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校长在培训会上的讲话稿(专业17篇)

时间:2024-02-12 09:39:10 作者:HT书生

通过讲话稿,演讲者可以充分准备,避免语言上的错误和思路的混乱。在演讲中,我们可以适度借鉴一些名人名言,以增加讲话稿的深度和内涵。

副校长在年下学期班主任培训会上的讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位班主任:

大家好!孟子曾说:君子有终生之忧。意思是说,一个有使命意识的人,一个有责任担当的人,是能够委以重任的。在座的这一支队伍,是我们学校发展壮大的基石,是我们工作稳步推进的重要保证。所以,我今天发言的主题是:无愧使命,敢于担当,做学生成长的引路人。

一位优秀的高中班主任,一定要有整体引领的意识。三年一盘棋,三年一轮回,我们的教育管理才能做到卓有成效。根据青年学生成长的规律,我想跟同志们具体谈谈高中三年的班级管理策。

当前隐藏内容免费查看略,以期带给大家一些有益的思考。

一高一年级,我们班级工作的重心应当放在学生良好习惯的培养上。

刚进高一的学生,不明白老师为什么会这么唠叨,为什么要逼着自己去做这些做那些事情,不许做这个又不许做那个,稍有个性的同学就会顶撞老师,不听从老师的要求,理直气壮的认为自己没有错,于是渐渐地对老师产生了不耐烦的情绪。在这个时候,我们的班主任就一定要注重思想引领,我们要告诉学生,有这样一个命题:文化决定理念,理念决定心态,心态决定行为,行为决定习惯,习惯决定未来。教育归根结底是培养习惯。好习惯就像存进银行的钱,会不断地增值,而人的一生就在享受它的利息。高一阶段是学生培养良好的学习和生活习惯的重要时期,好的习惯有哪些呢?我这里略举几例说明:

1.以学为先的习惯。

教育改变命运,学习成就未来。学习是正事,正事应先于娱乐。无论外面多么喧嚣,有多少诱惑,内心都保持着一种学习状态,都有一种对未来负责任的行动。

2.积极阅读的习惯。

学会快速阅读,提高单位阅读量,学会读一本书的目录、图解和插图,为提前了解本书的内容,获取更有效的信息;当积极的读者——不断地提问,直到弄懂字里行间的全部信息为止。

读什么书呢?除了读课本和参考资料以外,还要读中外名著或伟人传记,与高层次的思想对话,每天读十几、两十分钟,有好处。学生现在的年龄可塑性大,伟人的感染力、教育力,远远超过咱们这些当老师的,学生与大师为伍、与伟人为伍的时候,很多教育尽在不言中,一旦形成习惯,学生会终生受益。

其实,一个人的心灵史就是阅读史,其实,一个人的精神境界的高低取决于阅读水平,其实,一个缺乏阅读的学生不是真正的好学生。

3.记忆的习惯。

记忆是思维的基础。提高记忆力的方法很多,比如早晨记忆法,读写记忆法,直观记忆法,及时记忆法,逻辑记忆法,回忆记忆法,等等。这里我们强调记忆的效率:一分钟记忆,把记忆和时间联系起来。这里还含有注意的习惯。一分钟写多少字,读多少字,记多少字,时间明确的时候,注意力一定好。学生的智力,注意力是最关键的。一定把学习任务和时间联系起来,通过一分钟注意、记忆来培养学习习惯。

4.写的习惯。

包括记笔记,记课文概要,记老师补充的东西,记思考的火花,也包括写日记,有话则长,无话则短,通过日记可以看出一个学生有没有能力,有没有思想,有没有一以贯之的品质,看日记能看出学生的水平,一分钟、三五十个字,坚持住、写下去,这就是决心。

5.定计划的习惯。

凡事预则立、不预则废。后进生毛病都出在计划性不强,让人家推着走,而优秀学生的长处就在于明白自己想要干什么。所以,我们就要培养同学们定计划的习惯。

计划定好了,就是再晚也勉励自己完成当天的计划。

6.预习的习惯。

看一看,想一想,预习预习,有利于培养我们的自学能力,也更有利于掌握老师的授课内容。学会预习,让自己学进去,感受学习的快乐、探索的快乐、增长能力的快乐,不仅对优秀生有效,对后进生同样有效。

其实,如果最简单的事都要等着老师告诉你,这样难以培养出好学生。江苏洋思中学,老师“只讲四分钟”,后进生明显进步,秘诀就是预习、自己学的习惯。

7.适应老师的习惯。

在你一生的求学过程中一定会遇上很多的老师,求学时间越长接触的老师就越多。你有你的个性,老师也有老师的个性,或者说,你有你的思维方式,老师也有老师的思维方式,但老师面对的是五六十个学生,老师不可能只面对你来设计教学,所以你要主动的适应老师。就是老师的教学有问题,也应该和老师交流,争取老师的改进或提高。

8.大事做不来,小事赶快做的习惯。

这也是非常要紧的一个习惯。尖子学生做尖子的事,后进学生别盲目攀比。大的目标够不到,赶快定小的目标。难题做不了,挑适合你的容易做的题去做。人生最可怕的就是大事做不来,小事不肯做,高不能成,低不肯就,上得去、下不来,富得起、穷不起。所以要让我们的学生永不言败。

9.整理错题集的习惯。

每次作业或考试之后,可能有一些题目出错:要么会而不对、对而不全,要么思维堵塞,这就有一个如何面对这些问题的问题。好的做法是找出出错的原因,并给予更正,还可以找到可以接受的类型题、同等程度的知识点研究一下提高的办法。整理错题集是很多学生公认的好习惯。

好的习惯当然还有很多很多,这里不能一一例举。在我们的日常工作中,我们只有通过细心观察,认真思考,给予学生最大的关怀与善意,才能无愧于高一班主任的使命与担当。

二高二年级,我们工作的着眼点应当在于全力培养一个优良的班级团队。

进入高二年级,当学生基本养成高中阶段必备的良好习惯之外,我们班级工作重心应当调整为培养一个积极向上、团结协作、有高度凝聚力的班集体。

现代社会提倡沟通与合作,能与人合作、竞争是新公民必备的素质之一。合作精神和团队意识更是衡量一个人的重要标准。而缺乏合作意识和团队精神是现在孩子们的通病。该如何培养学生的团队协作精神呢?我从班级管理的小事入手,来谈一谈自己的看法。

1.设立目标、共同努力,引导前进的方向。

美国心理学家黄德瓦曾以跳高为例,说明制定目标对个人成功的重要性。跳高时,没有横杆要比有横杆跳得低,其中的横杆就是目标。对个人而言,目标就是我们的希望。一个文明班级,最宝贵的品格就是精神上的个性追求。因此,我曾在所带的班上设立班级誓言,每天由一位同学带领大家宣誓。誓言中有这样一段:“我是班级的一员,我爱同学,我爱班级,我爱运动,我爱学习,我爱节俭,我爱刻苦,同学是缘,相聚是福,我的一言一行要给班级增添美丽!我爱老师的表扬,也爱优异的成绩;我要成为父母、老师的骄傲,我要让大家因为我的存在而感到幸福!”有了目标,学生们就知道要往哪里去,去追求什么。只要同学们心存誓言,坚持下去,就一定会取得成功。

2.有效组织、合理分工,参与有益的活动。

班级活动是丰富多彩、有姿有色的,同学们能在各种班级活动中学到知识,得到锻炼,班级活动是培养学生团结协作精神的重要途径之一。因为这些活动本身就有团结合作的氛围,是个不可错过的大好时机。像我校运动会、演讲比赛、文艺汇演、美术活动、社会实践等,我班都组织学生积极报名。我常对学生们讲:多参加这些活动,不仅可以锻炼自己的胆量、开阔自己的视野,而且丰富了自己的经历,更重要的是以自己的努力为班级增光会感到特别自豪。

3.伙伴交往、互帮互助,感受集体的氛围。

团结协作精神属于团队中的每一位队员,团结协作精神的形成也离不开每位队员的努力。只有班集体中每位队员进步了,这个班集体才算是个优秀的班集体。

每个班都有少数学习和表现上暂时后进的学生,让同学们互相帮助,以一促一共同进步,不仅在集体中培养了同学间真挚的情感、高尚的情操,更让孩子们懂得乐于助人是种美好的品德,有利于大家和谐发展、共同成长。

4.人人为我,我为人人,设立参与的岗位。

在班级管理中,我们要切实有效地推行一系列措施,尽量发挥同学们的长处,弥补他们的不足,真正做到“人人有事做,事事有人管”。从中,学生会更懂得“人人为我、我为人人”的深切含义。

未来的社会不仅需要竞争,更加需要合作精神。团队合作的力量是无形的,它的作用是不可估量的。学生们迟早要走向社会,仅仅学习好是远远不够的,在班级中培养学生的团结协作精神是迈向成功必不可少的一步。

三高三年级,我们应把取得优秀成绩作为工作的突破口。

高考是指挥棒,没有令人信服的成绩,我们的工作成效落到了空处。进入高三,几乎没有不想提升自己成绩的学生。这时候,班级工作的重心应当是带领全体任课老师,卓有成效地开展教学工作,以进入高三为契机,牢牢把握时间,向拼搏要质量,向效率要成绩。我认为,应当做好这样几件具体工作:

1.把高三学生的心理疏导放在最重要的位置。

善于做工作的班主任在学生进入高三之初,都会有一次全面的学生谈话,找问题、明方向、鼓干劲、促进步。在学习不断深入的时候,班主任的谈话往往可以如指路明灯,让学生消除负面情绪,缓解积累的压力,得以轻装上阵,不断进步。班主任一定要利用好班会课这一阵地,有目的有计划地安排班会内容,形成全面的指导;在适当时候,班级也可以组织一些文娱体育活动,为学生加油打气。

2.以阶段考试为抓手,认真分析,对照问题找差距。

高三年级的考试多,但这绝对不是不作考试分析的理由。恰恰相反,班主任必须全面及时地总结考试情况,找到问题的真正原因所在,才能在下一次考试中不断进步,否则,班级还会倒退。考试后的班级试卷讲评会,班级表彰总结会,任课教师分析会,这“三会”必不可少,谁搞形式主义,谁就会吃苦头。在分析过程中,我们要多找主观原因,少强调客观因素。多深挖学生的知识漏洞,少批评命题因素;多找教学的缺失,少指责学生的不足。

3.以任课老师为依托,合力培优,才能水涨船高。

每一位优秀的班主任,必将是最善于团结班级任课老师的班主任。对于每一位老师的教学情况,对于该学科的学情,班主任都必须跟踪关注,密切了解,并在适当时候进行学情调查。对于班级学生的其他方面的情况,班主任都必须在任课老师会上或者平时多多交流,提请老师们多关注,多指导,多谈心。齐抓共管,凝心聚力,班级一定取得可喜成绩。我们强调,每一位任课老师都是班主任,都应当参与到班级管理中来。发挥好任课老师的作用,应当成为我们的共识。

4.利用好家长资源,同心同德,共同进步。

进入高三,既是考学生,也是考家长。我们要充分调动家长的积极性,发挥他们的助力,消除他们的负面因素,学生才能更好地进步。高三家长们必将对孩子的学习会更关注,同时他们也更焦虑。如何最大限度地利用好家长资源,是我们要认真应对的问题,坚决不能忽视。我们可以发挥他们在后勤服务、安全保障方面的积极作用,同时又要避免家长们过度关注,过度焦虑造成对孩子的干扰。

高三年级是高中的关键,高三班主任责任重大,压力空前。我们的班主任既要注重全程陪伴,以德化人,又要重在思想引领,润物无声。其实,做好过程,自然会有好的结果。

各位班主任,做好教育工作是我们的使命,xx的教育事业需要我们全力以赴,我们只有勇于担当,才能托举起明天的太阳,也能不负我们的教师之名,上面的这些话,愿与大家共勉!

谢谢大家!

校长在师德培训会上的讲话

我叫袁晟,今年42岁,1992年分配到朱仓中心小学任教,1994年任中心小学教导主任,1995年任朱仓教委小学教研室主任,20参加全县中学副校长竞聘,调任前庄中学副校长,20前庄中学合并到石门中学,任石门中学党支部书记兼副校长,今年8月19日,被局任命为玉山中学校长,8月20日来学校报到。我的人生信条是:勤勤恳恳做事,堂堂正正做人。至于性格脾气为人能力,需要我们大家相处几年之后,由各位老师同仁给予评价。

二、我信奉的教育思想。

本人出身农村,教师家庭,父亲当了一辈子教师,现在已经退休赋闲在家。受父亲的影响与极力坚持,我也选择了教育。参加教育工作20年了,也没做出什么惊人的成绩,只是有时间静心读了一些书,思考了一些教育教学管理中的问题。在道家、儒家、法家这三种常见的管理思想当中,道家思想太无为,法家思想太强硬,相比而言我更信奉睿智仁礼的儒家思想。提儒家思想,不是提倡“三从四德”,不是灌输“未嫁从父出嫁从夫夫死从子”的落后思想,而是要说说儒家思想的核心理念--“仁义礼智信”在学校教育中的体现与作用。

“仁”者,爱人也。体现在学校管理中,一是校长要关心关爱老师,生活上给予帮助,工作上给予支持,思想上给予引导,尤其是在教师的个人成长和专业发展方面给予鼓励、引导、扶持、促进。二是老师们要关心爱护学生,用真情感化学生,用真心鼓励学生,用真爱赢得学生。在学生的生活上、学习上、思想上、感情上给予及时无私的帮助,让其成为一个正派的人,一个对家庭对社会对国家有用的人。

“义”者,适宜合理的意思。体现在学校管理中,就是要在利益分配上尽可能的做到公平公正,让老师在学校管理中拥有知情权和话语权,对各种培训、比赛、展示、外出学习都有选择的机会和权利,尽可能的让每一位老师都满意。

“礼”者,等级制度。体现在学校管理中,“礼”首先是指制订并执行科学的规章制度,以便于对学校实施规范管理。“不以规矩不能成方圆”,没有科学合理的规章制度作保障,一切管理只能是空话。制度是否有效,关键在于落实。制度制订的再多再好再科学再合理,不落实不执行,只能是零。希望在以后的工作中,我们全体教干教师都要自觉认真的执行学校的各项规章制度。我作为校长要带头执行,教干要带头执行,全体老师更要在教育教学管理中,严格要求学生不折不扣的遵守学校的规章制度,严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》,做文明的中学生。当然,下一步,我们要很快对学校现有的规章制度进行修订,尽可能做到科学合理,公平公正。更重要的是,必须严格落实执行。很简单的,比如教师考勤问题,可以每个学期适当设立一定数额的考勤奖;再比如班主任费较低的问题,经过校委会研究,可以适当提高。这样做的目的只有一个,就是要做到奖勤罚懒,就是要做到多劳多得,让努力工作的人,有相应的价值体现,有相应的劳动报酬,保持工作的积极性。随着上级部门一些人事制度和职称制度的改革,班主任工作待遇方面的调整,我们也会相应的出台一些新的规章制度,以便更有效的调动工作积极性,促进学校的健康发展。

“智”者“知”也。要达到知,就必须学习。在儒家眼中,学校就是“传道授业解惑”的专业场所,我们干的是就是教育工作。什么是教育?“教,上所施下所效也;”意思就是上面的人要作出示范,下面的人才能效仿。这就要求我们教干必须要好好学习,才能为老师作出示范表率;我们老师要好好学习,才有足够的知识储备去教化学生;教学工作是学校的中心工作,教学质量在任何时候都不能马虎,不能淡化,不能削弱,更不能以种种借口和误解荒废了教学质量。教学质量是学校的生命线,没有良好的教学质量,没有赢人的教学成绩,一切都是空谈!县教体局陈庆祥局长在各种会议上多次强调,提拔任用干部要打破资历,坚持以工作业绩和教学成绩作为评价学校和教干教师的重要指标,提拔看业绩,以业绩论英雄,以业绩提干部。同样,我们学校对老师也要用业绩来评价,用教学成绩和工作绩效来评价,评先树优和职称评定,奖金福利和年度考核优秀名额的分配,都要用教学成绩和工作业绩来作为衡量标准。在机会面前,人人都是均等的,就看自己能不能把握。

“育,养子使作善也!”意思就是培养孩子,让他去做好事。这就有必要提到我们学校中的德育问题。目前我们学校管理的现状是,偏“智”而轻“德”,直接后果就是造成德不好,智也没成。我们曾经到过厦门集美中学考察学习,该校校长介绍经验的时候强调说:“以70%的精力和财力用来抓德育。”德育抓好了,学生思想好了,认识统了,学习自然就好了。我们在集美中学看到的是很多的“一律”:一律的校服,男生一律平头,女生一律齐耳短发……,朝气蓬勃,意气风发,一派名校风范。下一步,我们每一名教干,每一名班主任,每一名教师,都要认真抓德育,在课堂上、在校园里、在食堂里、在宿舍中,随时随地的管理学生,纠正学生不良言行和习惯。不仅仅要传授知识,更要重视教会学生做人。教育家叶圣陶说:“教育就是培养习惯。”我们想要抓好德育工作,我们想要教育学生成为一个好人,就必须狠抓学生的良好习惯养成教育。习惯决定命运,这已经是不争的事实。良好的习惯就是人一生中用不尽的道德资本,不好的习惯就是人一辈子偿还不清的债务。为学生的长远发展考虑,为学生的一生幸福着想,我们就必须抓好德育教育,通过强化灌输,通过熏陶渗透,让学生养成良好的行为习惯、学习习惯、生活习惯。政教处、团委、安全办,要从培养学生良好的行为习惯入手,从抓学生的衣着打扮发型入手,从学生的语言文明礼貌入手,从学生的就餐纪律和就寝纪律入手,加强管理,强力推行,违者批评教育,优者表扬奖励,让学生成为有志向的人、有礼貌的人、有文化的人。

“信”,信用、诚信!孔子说:“人而无信,不知其可也。”从学校管理的角度看,守信,就是有制度要遵守、有计划要实施、有决策要执行、有许诺要兑现。孔子说:“其身正不令则行,其身不正虽令不从。”在这方面,作为校长,我必须首先做到。那我们教干,也应该做到,按照规章办事,办事讲究效率,干脆利索不拖拉,做任何工作都不要拖泥带水,要多为解决问题找方法,不要多给完不成任务找借口。只要思想不滑坡,办法总比困难多。只要我们全体教干教师都能够做到讲信用讲诚信,我们的学生也一定会成长为讲信用讲诚信的人。

当然,儒家思想还包括孝、悌、忠、恕、宽、敏、惠等内容,我们会在“学论语,读名著,做名师”活动中集中学习。总之,我们要继承儒家积极进取的思想,既然几千年的'统治阶级都用它来作为治国安天下的思想体系,就说明它有存在的价值和实际意义,我们现代人可以在科技方面超越古人,但是在思想方面仍要吸取儒学的合理内核。儒家思想在几千年的历史长河中,包括现代,它的主流地位是别家思想不能取代的,我们应该利用好老祖宗遗留下来的这些智慧精华,提升自己的思想境界,教育好我们的学生。那些在长期历史实践中形成的优秀价值原则,优秀的传统美德,可以转化为时代精神来继承。例如《周易》中“天行健,君子以自强不息”的刚健有为精神,《论语》中所提倡的舍生取义、见利思义、见危授命、“三军可夺帅,匹夫不可夺志”的品质,以及“士不可以不弘毅,任重而道远”的历史使命感,《孟子》中提出的“富贵不能淫,贫贱不能移,威武不能屈”的独立人格以及“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的忧患意识,都可以转化为我们新时代的价值理念渗透熏陶给学生。建议老师们读一读四书五经(四书:《论语》、《孟子》、《大学》、《中庸》;五经:《诗经》、《尚书》、《礼记》、《周易》、《春秋》),尤其是我们教育鼻祖孔老圣人的《论语》,不能不读。大家对半部论语治天下的故事早已耳熟能详了吧?宋朝初期的宰相赵普,别的大臣都抨击他仅仅只读过《论语》而已,宋太宗赵匡义因此问他。他说:“臣平生所知,诚不出此,昔以其半辅太祖(赵匡胤)定天下,今欲以其半辅陛下致太平。”可见《论语》的作用有多么大,对提升我们的教学思想和人生理念,会有很大的帮助。现在儒家思想已经在亚洲和欧洲地区得到重视与利用,而儒家思想的发源地中国,却只顾盲目学习西方的教育管理思想,失去了我们民族的本真的精华,很可惜。加德纳的多元智能理论,它的核心思想和《论语》中的因材施教是一样的,在以后的学校管理中,我们也将会用这些儒家思想来管理教化学生,用儒家思想作为理论支撑,创建并逐步形成我们学校的管理特色。

三、我的办学思路。

1、关于学校的现状与发展之策。

校长在师德培训会上的讲话

尊敬的张局长、各位老师、同志们:

大家好!

为深入推进我校党的群众路线教育实践活动,不断提高广大家长对学校的满意度,结合市局所开展的“师德师风专项整治实施方案”精神,我们也在全校上下积极开展了师德师风专项整治活动。

这是一次很好的党的群众路线教育实践活动与教育工作实际相结合的活动。百年大计,教育为本。而教育要发展,教师是关键,良好的师德师风就成为了教育发展的保障。可是在当前我们的教育现实中,的确存在着许多师德师风方面的问题。特别是去年及今年以来,我们发生了“收费补课、殴打学生”的三件典型事例。这三件典型事例的发生让我们深深地认识到开展此次师德师风专项活动的迫切性和重要性,我们再不能容忍、姑息我们教师的种种丧失师德、败坏教师形象的行为了。我们成立了师德师风专项整治领导小组,由我任组长牵头,专管德育的樊校长整动、落实。我们制定了《孝义七中师德师风专项整治活动实施方案》,对此项活动进行了切实可行的工作部署。我们于3月28日召开全校范围内的师德师风专项整治活动动员大会,会上我谈了此次整治活动所涉及的10个方面的师德师风问题,我安排了我们全体教职工针对这10个问题必须展开深入的自我检查、对照反思,并要求大家写出深刻的反思材料。

今天,我听了几位同志的反思交流发言。有同志结合实际工作积极谈了自己思想认识的错误是构成纪律涣散的关键、有同志回忆自我教学生涯中的许多敷衍与失职反思是内部缺乏上进心的表现、有同志把自己面对学生错误时的急躁、不理智心理深深的挖掘了出来、有同志对自己在上班时间玩网络游戏、上淘宝的行为进行了深刻的自我批评、有同志深刻反思教学中多年来的不努力思考、不大胆创新的表现是不能紧跟时代前进步伐因循守旧思想在作怪,等等。()但是大家针对收费补课、乱订资料、体罚变相体罚学生这些问题还是没有反思或者说是有所反思,还是没有触及到内心深处的自私自利、急功近利的心理底线。希望我们各处室、各年级领导能够继续深入的推进反思与交流,进行深入的反思和深刻的.检查。

这次反思交流会我们能大胆的剖析自己的问题,能够果断地向这些不端育人行为开战,我认为这为我们此次师德师风专项整治活动开了一个好头,这为我们下一步的落实整改提供了很好的保障。

我想说的是,有反思一定要有所行动,我们要努力用先进的理论武装头脑,积极提高自己的政治素养和师德素养;我们要努力用高尚的品质和良好的人文素养来感染自己的学生、教育自己的学生;我们要努力增强服务意识,用真诚、友善来为学生、为家长服务,提升自己的育人水平;我们要精心钻研、努力学习,用先进的教学理念、教育思想来武装自己,把我们的课堂打造的更精彩,把我们的学生培养的更出色。我想我们每个人从这次会议结束后就应该针对自己的问题制定出详实的整改计划来,针对自己的问题积极采取有效的整改行动,我对大家充满了期待,这是我的心里话。

我想说的是,在后段的工作中,我们将修改和完善我校的师德师风考核制度,将考核结果与教师的评模晋级挂钩、加大师德师风考核结果在绩效工资中所占的比例,使师德师风评价真正成为衡量教师工作的重要指标。我们将完善师德师风监督机制,设立师德师风举报投诉电话:(76442087644110)、设立师德师风举报校长信箱、组建家长师德师风监督委员会、开展由教师、家长代表、学生参加的师德师风民主测评,我想只有通过这种自主整改和制度考核整改相结合的办法,才会不断巩固和提高师德师风专项整治活动的效果。

文档为doc格式。

校长在新入职教师培训会上讲话

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

随着新技术和产业变革迭代发展,高职院校今后会较快地向专本硕博贯通发展,将来一批高职院校与应用型本科依各自的优势,共同向紧缺的新型技术本科类、新型理工大学类发展。不久前,教育部教师工作司副司长*在中国职业技术教育学会工作部署会议上提出:“要搭建‘青年教师+青年科学家+企业技术专家’双师型职教师资人才服务平台,培育‘工匠之师’。”这又是新的说法和对高职院校青年教师的新要求,已经拓宽了“双师型教师”这个概念的范畴,和应用型高校老师的要求已没有区别。

所以,青年教师不成长,学校就没有未来,这既是个人成长的需要,也是学校向前走的动力。

在高职院校,成长与发展成为什么样的教师?

个人成长与发展的目标很多,我认为最重要的就是青年教师要不断修炼自己的境界和格局,涵养自己的特性和气质。我认为在高校里,根据不同岗位可以分为管理老师、思政老师和专业老师。无论你们在哪个岗位,都可以争做这个领域的拔尖人才。像我们学校推出了打造“六个一批”人才的计划:一批专业学科带头人、一批教学名师、一批高职称、高学历的人才、一批应用型的技术人才和技能大师、一批党建思政和治校管理人才和一批国际化人才。青年教师可以根据自己的特长,成为其中的“一批人才”。

成为一名高校教师,是一个值得自豪的事情,它是一个令人尊敬的职业,更是一个能自我成长与发展的职业,还是能从一个职业升华到一个事业,乃至升华到一种使命的职业。

第二重境界是把它升华为一种事业,获得成就感;

第三重境界是进一步升华为一种使命,获得强烈的奉献感。

第三种:台上玩月,还有人境界更高,那就是爬到屋顶高台上去看月、去玩月,这是三种不同的境界与格局。

格局大了,世界就大了,拥有大格局的人,才会有大视野,活出真正的人生意义。

境界越高,格局越大,做一个高校的老师就会幸福感越充实、获得感越充分,这也是很多教师的亲身体会。

成为好教师既是时代的要求,也是每个年轻教师的梦想。怎样成为好教师,对每个人而言都是永恒的课题。

特性与气质。

我校有xx年的办学历史,大部分专业面向先进制造业和制造服务业。作为一个工科类高职院校,浙工院教师应有什么样的特性、什么样的气质?我的理解是这样的:

作为工科类院校,我们浙工院教师追求纯粹、专注、匠心的特性。作为一名青年教师,无论你在管理岗位还是专业技术岗位,一定要努力成为一名研究型的教育工作者,这就需要你追求纯粹,还要专注于你的工作,专注于你的研究方向,并且要有匠心精神。

作为工科类院校,我们浙工院教师追求正气、大气、锐气的气质。正气是一个人灵魂的底色,是一名教师应当具有的最基本的气质。青年教师还要追求大气,努力让自己的灵魂大气起来。有个著名的政治学者叫帕金森,他的思想在全世界的影响很大。

他提出的帕金森定律(parkinson"slaw)被称为二十世纪西方文化三大发现之一,指的是当一个企业发展的规模越来越大、存在的时间越来越长时而产生的“大企业病”,其中定律x为鸡毛蒜皮定律:越是鸡毛蒜皮的事情越会让人花费很多时间讨论,越是重大发展的事项,探讨花费的时间却越短。浙工院要跨越发展,就一定要跨越帕金森定律现象。

青年教师追求大气的气质,在成长发展中就不会受帕金森定律现象影响。青年教师更要追求锐气。教育是艰辛的事业,教师要有锐气、要有激情,因为没有激情,就教不好学生、上不好课、完不成管理工作、专业工作。有激情,我们才能在追求目标任务中穿越荆棘,踏平坎坷,向成长与发展迈进。

教师的境界和格局、特性和气质,会引导和塑造学生的境界和格局、特性和气质,会形成学校的境界和格局、特性和气质,会培育学校的文化与精神。青年教师追求了这两个方面的目标,实现其他目标也就会更能达到。

在高职院校,青年教师如何成长与发展?

有了这些目标,如何去实现它?高校青年教师应如何成长与发展?我有三点体会跟大家分享。

这一点又可以分三个层次,学习—思考—传授。

教师应该把读书学习作为自己的第二职业。青年教师如果只把高职院校的教师岗位当成一份稳定的职业,把学习研究“放”下了,那么等于把你的未来也“放”下了。因为高职院校正在迎来跨越式的发展,如果你不学习、不研究,怎么跟得上?高等职业教育的变革、发展很快,所以我们的老师既要有中观微观的专业钻研思维,又要有宏观的大发展思维,还有宏观中观微观结合的系统思维。

作为一个大学老师,要把读书学习作为自己的第二职业,要读经典名著、读理论文献、读思想文章,在阅读中思考,了解书中的思维、方法、理论,在学习与思考中成长。前些年不少老师跟我提到,一年中都没有看过一篇文献,我说:“作为青年教师,千万不可以,每年都要阅读一定数量的著作、文献、文章,至少一年也得看100篇专业文献吧。”如果你是思政老师和辅导员,除了看专业文献外,还要多看关于思想性的文章、著作。只有这样,你才会成长,你才能有自己的思考。

学习与思考是一个老师对自己投入最低、回报最高的一种投资。所以我过去说过:“一个学校的大发展一定有个标志性的现象,就是干部从单一行政型向研究型转变,教师从单一教学型向教学研究型转变。”我们过去认为:作为老师,完成教学、完成课程就可以了,但是不搞应用研究,课程水平能提升吗?当今高等职业教育领域发展太快,它是一个“流变”的时空,时刻都要去关注它。

过去的经验在不断迅速地褪去,我们要面对的是日新月异的改变和挑战,需要我们不断地静下心来重新学习思考、重新梳理知识体系和认知能力,我希望青年教师除了自己专业工作内容以外,关注的空间更大一点,也要去关心宏观的领域,这样你的思维空间会广阔。比如我每看一次习近平总书记的文章都会得到启发,这对思维的成长一定有益处。

在教学生如何学习时,教师也会提升自己,所以称作“教学相长”。如果自身不爱学习研究,怎么去指导学生学习呢?教学生不只是“输送”和“贩卖”知识,我们要教学生如何学习知识。大学的优势在于,它不仅让学生习得知识,更重要的是能学习到学习的方法。我们在大学所学习到的知识可能会大部分忘记、可能会过时无用,但去学习知识的过程是非常重要和让人终生受益的,它可以保证人一生都在学习知识的过程之中,保证人的一生都可以不断获得新知识。

老师要研究真问题,要做真学问,要给学生们培养真本事。第三,老师应该有一颗敬畏的关爱心,大学教育要关爱学生,还得敬畏学生。

青年教师在交流合作中成长与发展。青年教师一定要多交流合作,要走进学生、走进同行、走进学术圈,要走进企业、走进行业、走进社会,了解书外的看法、观点、思想,在交流与合作中思考、感悟、成长,在交流与合作中思考产生新的看法、观点、思想。

成长与发展需要知行合一,实学思维,实效标准,学习的最终目的最后一定是学以致用。

我们学校的校训是“知行合一”,做到立德、立功、立言“三不朽”的王阳明先生正是知行合一的典范,他倡导的是实学思想。职业教育是实学教育,职业教育的十六字箴言中就有“知行合一”,王阳明思想和中国的实学思想在日本近代大学产生过程中、在我国百年前大学的产生过程中,都被作为一个指导办学的人文思想源泉,比如天津大学、上海交通大学、xx大学等等这些工科大学创办时都以实学教育思想为办学思想。

我们工科类的院校很求实,追求实心、实学、实行——实在的内心、实际的学问、实干的行动,知行合一,实学思维,实效标准。我们坚持“专业学科服务和文化一体化”办学,坚持开展政校行企研及国际合作,坚持产教融合、科教融合、城校融合。我们坚持在人才培养上更求实际、在科学研究上更求实用、在社会服务中更求实效、在文化建设上更求实学。

在高校中有你们的成长通道,通过努力一定会加快成长与发展。最后以一句话共勉:为了走得远,大家一起走!

副县长在高考培训会上的讲话稿

同志们:

今天,县政府在这里举办全县行政执法人员资格法律培训班,全面学习《依法行政理论与实务》,为xx月xx日举行的全县换发和申领行政执法证考试做好准备,确保全县申报行政执法证人员顺利通过法律考试,尽快获得行政执法证件,为促进全县各级各部门坚持依法行政,建设法治政府发挥积极的作用。

今年以来,省政府全面启动换发和申领新版行政执法证件工作。根据省市政府的安排部署和要求,我县换发和申领新版行政执法证工作在县政府法制办的协调组织下,在各行政执法机关的积极配合与支持下,圆满完成了阶段性工作。制定了依法行政和政府法制工作要点,印发了全县换发和申领新版执法证工作方案,开展了换领执法证人员资格的申报、统计、审核、审批工作。经省政府法制办审批,我县申报的xx名行政执法人员全部获得参加换领执法证考试资格,为顺利办理行政执法证奠定了关键性的工作基础。总体上,换领执法证工作作为全县今年依法行政工作的重点工作,进展是顺利的,并取得了初步成效。但是,我县的换领执法证工作还存在着一些不足:有的行政执法机关和行政执法人员对实行行政执法人员资格制度缺乏足够的认识;有的行政执法机关对换领执法证工作配合不力,行动迟缓,影响了全县整体工作开展;一些行政执法人员法律水平不高、执法能力差。这些不足和问题对我县今后的依法行政工作产生一定影响,迫切需要通过加强法制学习培训和考试手段加以改进和提高。下面,我就这次换领行政执法证培训考试工作讲几点意见,请大家抓好落实。

一、高度重视和充分认识实行行政执法人员资格制度的重要性和必要性。

根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》要求,行政执法由行政机关在其法定期职权范围内实施,非行政机关的组织未经法律、法规授权或者行政机关的合法委托,不得行使行政执法权,没有取得执法资格的不得从事执法工作。行政执法证是法律赋予行政执法人员依法从事行政活动的身份证明,是行政执法人员获得执法权的首要条件,既代表着行政执法权,又标志着承担行政执法责任。因此,行政执法人员获得行政执法资格是依法从事行政执法活动的`前提和基础。没有行政执法证,行政执法活动将无从开展;无证开展行政执法活动,必然导致违法行政,甚至要受到法律追究。请大家务必高度重视行政执法证管理工作,充分认识行政执法人员资格制度的重要性和必要性,认真学习,努力获得行政执法资格,严格依法行政行使执法权,认真稳妥地开展各项行政执法行动,全力维护好全县行政管理秩序。

二、深入开展法制学习培训,进一步提高依法行政水平。

这次全县换领行政执法证人员法律培训考试工作时间紧,任务重,目的性强,是各行政执法机关深入学习法律知识的大好机会,各行政执法机关和行政执法人员一定要认真对待这次法制学习和考试活动,县政府法制办要认真组织,精心辅导,搞好服务,确保这次执法人员培训工作取得实效。全体行政执法人员要按要求参加培训,端正态度,专心听讲,勤于思考,全面领悟和把握依法行政理论和实务知识,熟知各类法律法规,提高业务素质,力争顺利通过行政执法资格考试,为今后开展依法行政工作奠定坚实的基础。

三、加强组织领导,确保行政执法人员资格考试圆满完成。

县政府决定于xx月xx日上午在县xx中学举行全县换领执法证人员资格考试,届时,省政府法制办领导亲临巡监。因此,这次行政执法人员资格考试不仅是对我县行政执法水平的检验,更是全体行政执法人员执法素质的展示,各行政执法机关和行政执法人员一定要按时参加考试活动,认真答卷,独立思考,保持严肃的考场纪律和良好精神风貌,真正通过法律考试全面检验各自的法律水平和工作能力,树立我县依法行政的良好形象。县政府办要牵头组织好考试活动,县监察、人社、司法、教体等部门要全力配合,确保考试活动如期顺利进行。凡在考试中无组织,无纪律,甚至出现违规行为,影响全县行政执法人员资格考试的,县政府将严肃追究责任。

寒假培训会上的讲话稿

同志们:

刚才,市旅游局„„局长作了一个很好的动员报告,我在这里再讲几点意见。

一、明确办班的目的意义。市委、市政府及市几大班子领导十分重视我市旅游业的发展,将旅游业作为国民经济的重要组成部分和支柱产业着力进行培育。随着旅游业不断发展壮大,确实需要一大批懂得管理、熟悉业务的旅游从业人员,在旅游业的各个领域大展身手。几年来,全市有价值的旅游资源点得到开发利用,旅游景区景点开发深度推进,初步具备对外接待游客的能力,初步形成“„„一日游”旅游线路。举办旅游景区导游员培训班,就是为了顺应这一发展变化的新形势,为旅游景区导游讲解提供合格的人才储备和人才支持。

二、不断提高旅游从业人员的综合素质。办班的目的,贵在于应用。各位学员要十分珍惜这一难得的学习培训机会,认真听专业指导老师的授课,消化吸收。不仅如此,还要系统地学习理论,在实践中增长才干。切实按照国家颁布的《旅行社条例》和《导游员管理条例》的规定要求,服从管理,规范行为。每位旅游从业人员都要十分重视个人独立工作能力的培养和综合素质的提高,形成人人成为“„„旅游宣传员”、个个都是“„„旅游形象代言人”。

三、适时启动“„„一日游”。启动“„„一日游”是市委、市政府交给市旅游局的一项政治任务,是广大市民的热切期盼,已列为市政协今年重点督办的提案之一。市旅游局要在成功举办首届旅游景区导游员培训班的基础上,精选出一支合格过硬的导游员队伍,成立导游服务中心,编制出合理的一日游线路以及导游词、折页等,实时启动并推出“„„一日游”线路。

最后,祝首届„„旅游景区导游培训班取得圆满成功,祝„„旅游发展的明天更加辉煌。

谢谢大家!

副县长在高考培训会上的讲话稿

同志们:

xx年普通高校招生全国统一考试将于明天、后天进行。首先,我代表县委、县政府对前来我县巡视指导工作的各位巡视员表示深深的敬意和衷心的感谢;对前来我县监考的xx市各位主考员表示欢迎和慰问!下面,我就借这次高考培训的机会讲几句话。

首先,要认清新形势,切实增强责任意识。

今年,我县高校招生考试工作出现了一些新的变化和问题:一是考试工作的压力明显加大。参加普通高校考试和参与考试工作的人数大幅度增加,我县今年参考人数达3400人,在邢台市属考生人数最多的县;参与监考的人数达345人,属监考人数最多的一年,这无形中加大了考试管理工作难度;二是普通高校招生考试的内容、形式又有新的变化,考试种类、层次、环节等有所增加。三是随着现代化信息技术的广泛应用,防范打击考试舞弊行为的难度加大,考试安全管理面临新的挑战。所有这些,都给我们今年的高考工作提出新的更高的要求。面对新的情况,同志们一定要充分认识到今年高考工作的重要性和艰巨性,进一步增强做好考试工作的责任意识,把困难估计得重一些,把措施考虑得细一些,把工作做得充分一些,尽心尽力,尽职尽责,防止疏忽大意,确保万无一失。

其次,要强化考试管理,着力抓好主要环节工作。

一要切实抓好考试安全保密工作。试卷是高考工作的生命线,高考期间,从事试卷保密人员要严格执行保密制度,认真落实保密措施,切实遵守保密纪律,各司其职,严盯死守,确保高考试卷的运送和保管安全。二要切实维护好考试秩序,严肃考风考纪。要继续保持对违纪舞弊、失职渎职行为严厉惩处的高压态势。对违纪舞弊和失职渎职事件,一经查实,要严肃处理,对于扰乱考场内外秩序、辱骂、威胁、殴打、伤害监考人员的行为要坚决查处,决不姑息。三要强化考场管理。抓住关键时间(开考前半小时、考试终了时间)、关键考生(艺术、体育类考生)、关键部位(保密室、警戒线外、窗外、混合考场)、关键场次(外语)、关键环节(入场、核验、发卷、收卷、验卷),确保不出现任何问题。四要搞好饮食卫生管理。严把进货关、操作关和查验关,确保饭菜质量,确保考生和考试工作人员饮食卫生安全。

最后,要加强学习培训,熟练掌握各项操作规程和要领。

配备一支廉洁公正、敢于负责、思想过硬、业务精湛、纪律严明的涉考工作队伍,是搞好考试管理工作的'关键。在座的同志们都是经过层层筛选后选拔出来中坚力量,经验丰富、业务熟练,政治素质、自律意识和责任心都非常强。相信同志们一定能够做好高考的每项工作,鉴于今年高考的一些内容、形式、程序上与往年有所不同,希望同志们认真学习阅读《xx年河北省普通高等学校招生统一考试实施细则》、《考场偶发事件处理办法》、《国家教育考试违规处理办法》等有关政策规定,熟悉掌握各环节的操作规程。千万不能因麻痹懈怠造成严重后果。

普通高校招生考试是国家选拔人才的一项重要工作,也是全社会普遍关注的一大热点,事关千家万户和每一位考生的切身利益,政策性强、敏感度高、涉及面广、社会影响很大。相信同志们在高考工作中做到团结协作、扎实工作、公正廉洁、认真负责,不辜负领导和社会之期望和重托,以优异的成绩和表现向全县人民交上一份满意的答卷。

入党培训会上讲话稿

同志们:

大家好,20xx年股份公司金牌班组长培训班今天正式开班。首先,我代表股份公司对培训班的开班表示祝贺,并向参培的各位班组长表示热烈的欢迎!从20xx年开始,我们利用三年的时间股份公司全体班组长进行了轮训,培训人数1000余名,全面提升了班组长队伍的整体素质。在培训过程中,涌现出一大批学习态度积极、考试成绩优异的班组长,他们将所学应用到生产工作中,取得了不错的效果,达到了预期目标。此次金牌班组长培训班是对优秀班组长的一次拔高培训,更是树立“标杆”,推进班组建设的一次具体实践,目的是通过培训,使优秀班组长的整体素质、业务水平和管理能力实现质变,打造金牌班组长标准,并作为“标杆”推进股份公司班组建设整体上一个台阶。下面,我就此次培训讲三点意见:

一、如何正确认识“标杆”班组长在企业所处的地位和作用。

前不久,著名“标杆”管理专家陈泓冰教授来港授课,提出了“标杆管理”的概念,其理念是通过立标、对标、达标、创标的方法,不断在全岗位实现突破,设立基准,再突破的良性循环。班组是企业的细胞,是企业全部工作的最终落实点。班组管理是企业管理的基础,加强班组建设已成为新时期企业生存和发展的主流。班组长作为企业最基层组织管理的领导者,既是班组安全生产、质量管理、班组建设的组织者,又是企业各项决策、工作部署的执行者和实践者,工作业务涉及到企业生产经营的各个方面,其业务素质和管理水平,很大程度上不仅决定着企业安全生产形势的稳定,甚至决定着企业的生存发展。因此,我们组织金牌班组长培训班,尝试树立“金牌”标杆,以你们之中的佼佼者作为全股份公司班组长的基准,以你们的工作方法、管理方式来建立标准化,将好的工作方法推广到股份公司的各个班组,推进整体班组建设水平上台阶。

二、如何在已有成绩的基础上寻求再突破,创造更多成绩。

目前,股份公司所属单位共有班组787个,班组长1027名。几年来,在领导的大力支持和各位的不懈努力下,班组建设取得不错的成绩。股份公司建立了严格的班组安全工作管理体系,提高班组安全管理水平;加强职工小家建设,持续深化班务公开,推进了班组民主管理;建设学习型班组,增强技术培训针对性,拓展岗位练兵实用性,提高了职工技术水平;完善班组建设各项机制制度,以加强班组管理和班组长队伍建设为切入点,夯实了企业管理基础;涌现出一大批先进班组和优秀班组带头人,树立了一大批可信可学的先进典型。这些先进班组和优秀班组长在工作实践中积累了大量好经验、好做法,为股份公司基层班组建设整体工作上水平发挥了示范、导向和带动作用。

但是,基层班组建设工作仍然存在一些问题。一是有的单位还没有建立科学有效的班组长管理、考核和奖惩措施,个别班组长缺乏带头学技术、抓管理的压力和动力。二是个别班组内部职工绩效考核缺少量化指标,考核流于形式,难以调动职工的积极性。三是有的班组长履职能力差,责任心不强,软和散的问题较突出。上述问题,反映出股份公司基层班组建设特别是班组长队伍建设存在的差距和不足,这正是此次培训班我们需要研讨的重点也是难点问题。需要在座的各位优秀班组长不仅管理好自己的班组,更要思考怎样推广好经验、好方法,标杆怎么立,基准怎么定的问题,深度挖掘推动班组建设可持续发展的动力和创新力。

三、如何在培训中实现对自我的新提升。

一是强烈的集体荣誉感和大局观。班组长通过培训要培养自身责任感和集体荣誉感,锻炼自身团结组员,带领全组人员共同完成任务的大局观,思考怎样团结协作,扎实开展班组工作。

二是自我管理意识和缜密的思维。要培养自我管理意识,打铁还需自身硬,首先保证自己不犯一些低级错误。训练思维的缜密性,考虑问题要全面、要细致入微,对自己所管理的人和设备要做到了如指掌,比如设备的运行状态如何?存在哪些安全隐患?班组每一个成员的技术水平如何?实际工作能力怎样?在这方面,有些班组长的差距还是很大的,有待于进一步提高。

三是要学习工作方法、务求实效。本次培训专门有一堂课是针对生产一线班组长管理技能提升,大家要认真学习。班组工作一定要讲实际、求实效,切忌华而不实。要善于发现问题,解决问题,使各方面工作高效有序,富有创意。这就要求班组长在工作中要讲求工作方式、方法,要针对不同人员的个性、脾气和能力区别对待,要扬长避短,充分调动每个人的潜能,共同为做好班组工作而不懈努力。

四是要善于总结。班组长要经常总结自己的班组工作,每个阶段每件事情都要及时全面总结,从中发现成功和不足、经验和教训,通过反思、总结继而提炼出对工作有帮助的东西,然后加以推广和发扬。

同志们,加强班组建设,建设一支高素质的职工队伍是实现股份公司持续健康发展的重要战略举措,意义深远,责任重大。董事长曾把班组比作一台机器上的齿轮,决定了机器能否正常运转,足见班组建设的重要性,这就使班组长的作用愈加突出,股份公司开展此次培训班,就是要通过打造金牌班组长,树立标杆,强基固本,夯实基础,广泛调动班组长的工作积极性,最大限度发挥基层管理作用,为股份公司又好又快发展奠定坚实的基础。

入党培训会上讲话稿

各位老师、各位学员、同志们:

为认真贯彻落实县委、县政府关于推动全县旅游产业快速发展的会议精神,规范我县导游、讲解员管理工作,不断提升我县旅游服务质量和服务水平,今天,县旅游部门在这里举办全县导游员、讲解员培训班,这是推动我县旅游产业发展,加快实现我县旅游业发展目标的一件大实事、大好事。在此,我谨代表县委、县政府,向本次培训班的开班表示热烈的祝贺,向参与这次培训班授课的各位老师表示衷心的感谢,向参加培训班学习的各位学员表示诚挚的问候!借此机会,我就导游工作的重要性以及如何做好导游队伍建设和导游服务工作讲四点意见:

一、充分认识导游工作在推动旅游产业发展中的作用旅游产业被称为“朝阳产业”、“无烟工业”,对加强区域合作、生态环境保护、增加就业岗位、调整种植结构、增加经济收入、改善基础设施、促进经济社会发展具有十分主要的作用,切实加强导游工作是加快旅游业发展的现实需要。就导游在旅游产业发展过程中的作用而论,概括起来表现为四个方面:一是纽带作用。导游服务是旅游接待服务的核心和纽带。导游人员在旅游服务各环节之间对沟通上下、联结内外、协调左右关系方面起着举足轻重的作用。二是标志作用。在现代旅游活动中,把一个地区的建设发展风貌淋漓尽致地展现在游客面前,把丰富的旅游资源及深厚的文化内涵,特别是把每个景点最美、最有特色的地方扎根于游客心中,带领游客完成安全愉快而有震撼心灵的旅游过程,导游起着关键性的作用。为了强调导游员作用的重要,国际旅游界将导游员称之为“旅游业的灵魂”、“民间外交大使”。导游员就是一个地区旅游行业向旅游者发出的一张金名片。三是信息反馈作用。在消费过程中,游客会根据自己的需要对旅游产品的质量、标准等做出这样或那样的反映。而导游人员在向游客提供导游服务过程中,由于处在接待游客的第一线,同游客交往和接触的时间最长,对游客的意见和需求最了解。导游人员可充分利用这种有利条件,根据自己的接待实践,综合游客的意见,向旅行社、旅游部门提供最真实、最有价值的建议。四是宣传扩散作用。“景色美不美,全靠导游一张嘴”,优质的导游服务能对旅游目的地的旅游产品和旅行社乃至整个地区的旅游形象起到积极的扩散或传播作用。

二、导游工作越来越受到各级各部门的高度重视。

导游是旅游业从业人员队伍的重要组成部分,是旅游业发展的实践者和推动者,也是先进文化的传播者和对外交流的友好使者。随着旅游业的不断发展,导游工作已经越来越受到各级各部门的高度重视。一是国家领导层面高度重视导游工作。20xx年2月20日,国务院副在中南海亲自主持召开导游工作座谈会。他强调,旅游业是国民经济的战略性支柱产业,导游是旅游服务的重要环节。要坚持以人为本,从学习培训、服务管理、体制机制改革等入手,不断提高导游队伍素质,加快组织制度创新,促进旅游业又好又快发展。二是导游工作已被国家旅游局纳入重要工作日程。在20xx年全国旅游工作会议上,国家旅游局局长邵琪伟特别提到,“要扎实推进旅游人才队伍建设,着力解决制约导游队伍健康发展的重大问题;要组织好高级导游员考试工作,研究探索特聘导游制度;继续开展导游人员的分级分类培训。三是省市县各级党委政府高度重视导游队伍建设工作。省市县及时出台了《加快旅游产业发展的决定》,明确提出要依法执行旅游准入制度,严格执行旅行社设立和导游(领队)从业人员资格的核准,加快发展旅游教育,优化教育结构,强化岗位培训,全面推行资格认证和持证上岗制度。特别是我县十一次党代会和旅游产业发展大会的召开,县委、县政府将旅游产业的发展提到了前所未有的高度,把旅游工作作为全县工作的重中之重,把旅游队伍建设当作旅游业发展的基础工程,导游队伍的建设工作成为当前旅游发展起步阶段的一项突出工作。

三、切实增强导游队伍建设的紧迫感和责任感近年来,我们充分依托民族生态旅游资源优势和“一脚踏三省”的区位优势,以打造“神州瑶都”,建设旅游度假休闲胜地为目标,把旅游业确定为全县经济社会发展的龙头产业,打民族牌、生态牌,走旅游兴县之路,加大投入打基础,理顺体制强管理,依托优势抓特色,培育亮点创精品,使全县旅游业取得了较大进步。先后开发了豸山公园、盘王殿、秦岩风景区、九龙井原始生态园、宝镜古民居等旅游景区点,成功创建了秦岩和湖南瑶族文化园两个国家aaa级旅游景区以及姑婆山省级风景名胜区。同时,积极拓展旅游发展空间,成功创建15个省级乡村旅游区点,并加快县城服务设施建设,建成瑶族图腾园和火车站广场,为市民休闲和广场文化活动的开展创造了条件,县城沱江被评为“全国文明县城”,“神州瑶都”旅游品牌的影响力不断扩大。20xx年,全县接待国内外游客91万人次,同比增长30%;旅游总收入5.4亿元,同比增长20%,我县旅游业发展已处在一个新的历史起点上。但是,我们也应清醒地认识到,我县旅游管理和服务水平仍然较低,旅游从业人员缺乏服务意识、形象意识和敬业意识,特别是导游队伍建设,全县导游和讲解员仅有20余人,持导游证的更是屈指可数,不论是从数量上看,还是从导游服务质量上看,远远不能满足旅游业发展的需要。对此,我们要切实增强抓好导游队伍建设的紧迫感和责任感。

四、促使全县导游培训取得实实在在的效果旅游产业要发展,建设一支高素质的旅游队伍是关键。导游队伍是全县旅游服务从业人员的排头兵,今天我们举办导游、讲解员培训班,为抓好全县旅游队伍建设拉开了序幕。旅游部门要切实抓好培训工作,使培训取得实实在在的效果。一是培训要结合我县实际。导游培训要结合我县的实际情况,在讲授旅游法律法规、导游基础知识、导游服务标准、导游服务技巧等专业基础知识的同时,更要突出江华的县情、瑶族文化风情和礼仪、生态旅游资源特色、江华的旅游景点等方面的知识,以全面提高导游和讲解人员的素质,提高服务质量。

二是要做好“传、帮、带”。依靠一两次短暂的培训工作来提升全县导游和讲解人员的服务质量和服务水平显然是不现实的。参加这次培训的人也仅仅是我县旅游从业人员中的一部分。此次培训结束后,大家一定要进行“传、帮、带”,要争取把自己在本次培训班上学到的知识尽量多地传授给其他未参加受训的人员,从而更快地提高全县导游和讲解员以至旅游从业人员的整体素质,共同促进全县旅游服务水平的提高。三是要重视员工培训工作。旅游行业的从业人员往往具有流动性大的特点,这就需要各个旅游企业及相关单位要把导游、讲解员培训工作作为一项经常性工作来抓,要把服务品质作为经营管理、行业竞争的最重要法宝。同志们,旅游业是崇高的事业,快乐的事业,从事旅游工作大有可为。这次培训班为大家学习提高提供了一次难得的机会,希望大家珍惜机遇,严格遵守培训纪律,按时参加学习,认真听讲,细心领会,确保这次培训班达到预期的效果,通过培训使大家成为一名合格的导游、讲解员,为我县旅游业又好又快发展做出贡献。

最后,祝培训班取得圆满成功。谢谢大家!

入党培训会上讲话稿

同志们:

今天,在这里召开班组长培训会,我认为这是很有特色也是很有必要的一个培训活动。大家都知道,班组长被称为“兵头将尾”,在企业生产中起到承上启下的关键作用,是一线生产的直接指挥者和组织者。我司作为道路客运企业,大部分一线生产班组都是直接面对广大旅客、为旅客服务的。因此,增强班组建设,加强班组长培训,提高班组长的执行素质、管理艺术、指挥能力、技术特长和自身修养,增强创新能力、应变能力和协调能力,是面对高铁竞争、增强我司核心竞争力的重要途径。

下面,我就加强班组建设讲几点意见。

一、高度重视,深刻认识搞好班组建设的重要意义优秀班组的建设,是企业综合性的基础建设,是企业一切工作的立足点,企业活力的源泉。

(一)搞好班组建设是加强企业管理的基础工作。班组是企业的细胞,班组工作是企业一切工作的落脚点,班组管理是企业管理的基石,班组建设是企业管理最基础的工作,企业的执行力要在班组中体现,企业的效益要通过班组实现,企业的安全要由班组来保证,企业的文化要靠班组来建设。我司所有的管理目标、服务质量、发展战略最终都要落实到每一个班组。因此,加强班组建设,提高班组工作水平,既是我司精神文明与和谐企业建设的客观要求,更是我司着眼长远的战略举措。

(二)搞好班组建设是提高企业核心竞争力的内在要求。据统计,我司目前直接面向一线生产服务的班组有125个,这些班组是形成核心竞争力的最基础单元。因此,可以说,班组活则企业活,班组强企业才能强。要使我司实现又好又快发展,必须把班组这个企业的细胞搞得很健康。我们要按照企业发展的要求,努力把班组建设成为凝聚人才、树立形象、打造品牌的基地,把班组建设成为增强企业核心竞争力的坚实基础。

(三)搞好班组建设是构建和谐企业的重要途径。坚持以人为本、构建和谐企业,是我司深入贯彻党的xx大精神、落实科学发展观、实现可持续发展的重要体现。班组建设是我司党委常抓不懈的一项工作。抓好班组工作,把职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,大力建设适应企业改革发展需要、应对激烈市场竞争需要的“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”的“五型”班组,大力培育高素质员工队伍,才能更好地构建和谐企业。我们要通过加强班组建设,进一步使企业方针、发展思路落到实处,同时通过班组及时准确地反映职工的意愿和需求,使广大班组成为企业与职工群众密切联系的基层单位,进一步凝聚广大职工的智慧和力量,积极促进职工发展与企业发展的和谐共进。

二、找准定位,充分发挥班组长作用。

我司一线生产班组为企业发展作了大量工作,取得了较大的成绩,像客一公司的福夏商务车组、福清公司的售票班组、客南站和客北站的快客班组等等,得到了社会的广泛认可,并获得了较高的荣誉。而班组长发挥了至关重要的作用,他们严于律己,率先垂范,严格管理,尽职尽责。但也必须看到,我们目前班组长队伍中还存在着一些不足:有的班长没有发挥核心作用,只顾自己闷头干活,不注意带领全班同志一道工作;有的班长不注意思想政治工作,缺乏关心人、理解人、帮助人,没有充分创造一个团结和谐的班组气氛;有的班长工作方法简单粗暴,不注意听取组员的意见和建议;有的班长不敢坚持原则,一团和气,不能在日常管理中批评不良倾向;有的班长不注意自身模范作用的发挥,无法在组员中树立自己良好的威信。

以上问题都说明我们的班组长综合素质有待提高。为此,我想借此机会讲以下几个问题。

(一)班组长应具备的素质。

首先,要有良好的思想素质,这包括全局意识、政策理论水平、优秀的品德等等,特别是党员班组长更要有上佳的表现。

其次,要有良好的工作作风,包括民主作风、战斗作风、务实作风,认真对待每一项工作。

第三,要有过硬的技术。要熟练本岗位、本工种技能,不仅自己技术过硬,还要热心帮助别人共同提高。

(二)班组长应发挥的作用。

一是发挥宣传员的作用。班组长要经常向职工及时准确、内容完整的宣传企业的政策方针、发展动态、规章制度,以及上级领导的指示精神,使职工在日常工作中严格执行各项规章制度,做到有令即行、令行禁止,确保实现保质、保量的服务水准和安全生产。特别要及时宣传企情,让组员对企业有更清楚的了解,进一步明确目标,理解改革。比如说:我们企业发展面临的困难:6月30日和11月30日,福温和福厦高速铁路动车组的开通,将对我司造成巨大影响,所全司有八家单位的营收将直线下滑;我司迎来建司以来最好的场站建设的大好时机,但是新西站、新南站、新北站及平潭新车站等建设需投入近6亿的资金,我司将因此承担巨额的贷款利息;随着全球经济的逐渐复苏,国内油价与国际油价接轨后,油价上涨,我司运输成本将大幅提升等等,班长们都要向职工做具体的宣传。

二是发挥联络员的作用。班组长要做好好“上传下达”,发挥领导和职工之间的联络员作用。例如,在职工在日常生活、工作中遇到的困难、职工对企业的生产经营管理、企业发展等提出的合理化建议,在班组内部难以能解决的,要及时向上级有关领导汇报,并将上级领导的回复及时向职工反馈,充分发挥领导和职工之间的桥梁作用,确保职工队伍的稳定,最大限度的调动全体职工的生产积极性。

三是发挥协调员的作用。职工在日常生活和工作中,相互之间难免发生磕磕碰碰,对于出现的摩擦等不和谐现象,作为班组长,不能视而不见,任其矛盾发展激化,更不能把问题不负责任的往上缴。要主动调查了解,掌握情况,做好深入细致的思想工作,协调解决问题、合理处理纠纷。把班组内部、班组之间出现的一切矛盾和不团结因素消灭在萌芽之中,在职工之间创建一个团结和谐的氛围。

四是发挥教导员的作用。班组长是生产经营活动一线的骨干,实际工作经验和具体的操作技能,是班组成员中的佼佼者。在日常生产工作中,班组长要以身作则、言行一致,严把服务规范操作关、安全生产技术关,把身体力行的模范作用和言传教育结合起来,把自己平时积累的实际工作经验、技术技能毫无保留的传授给组员,积极主动的做好传帮带工作,以推动全体职工的共同提高。

三、明确任务,加强班组建设。

(一)做好思想工作统一认识。

思想工作要长抓不懈,结合班组实际统一思想认识。要经常开班组会,把企业发展形势、当前政治理论学习内容,都向大家传达,坚持正确的思想舆论导向,使组员的思想能够跟上形势的要求,使每个职工都知道自己该做什么,不该做什么,该怎么做,不该怎么做。这样大家就有了统一的思想意识,职工就有了好的心态,班组就有了好的风气,工作就能顺利开展。

(二)抓好班组基础工作。

一要狠抓现场管理。要敢于严格要求,坚持各项制度,规范各项台帐。站务作业班组要以《汽车旅客运输服务岗位职责及工作标准》、《道路旅客运输“三优”、“三化”规范》等相关规定严格规范服务作业,自觉以“55448工程”为服务标准;行车运行班组要做到客运途中全方位、全过程的优质服务,安全生产落实到位;修理车间要精通各项维修技术,在本职岗位中既是行家里手,又能促进我司整体维修水平的提升。

二要争创精品班组。目前,我司以客北站快客组、客一福夏商务车组以及修理公司的铜工车间为典型带动,做到以点带面,向全司推广,使一线班组做到各项基础工作扎实,各项记录工整齐全,人员精神状态饱满,分工明确,考核标准严格,奖惩分明,团结一致,积极向上。

(三)抓好班组文化建设。

一个企业要有自己的文化,一个班组要有自己的特色,在日常工作中要注意抓好班组的文化建设,营造一种宽松、和谐、向上的班组氛围。

首先要形成良好的学习气氛。新老之间、专业之间要互相取长补短,交流工作经验。同时鼓励职工利用业余时间学习文化知识,自觉充电。日常工作中要针对岗位特点,不断进行岗位学习,使每个组员之间都能胜任自己的工作,通过不断学习不断使劳动技能得以提高。

其次,要提倡互相关心,互相帮助的良好风气,一人有事,大家帮忙,充分显示班组成员之间的亲情、友情,形成较好的班组凝聚力。

最后,要开展形式多样的,大家乐于接受的文体活动,沟通情感,加深友谊。

总之,班组的工作平凡而忙碌,人员构成参次不齐,人的思想复杂多样,人的习惯千奇百怪,要把一班人团结好、组织好,顺利完成领导交给的各项任务确实十分困难,作为班长大家在各自的岗位上都任劳任怨,兢兢业业,积累了丰富的经验。今后我们要不断地以各种方式组织班组长之间的交流,互相之间取长补短,共同提高,把我们的工作搞好更好。

目前我司面临着前所未有的挑战,班组建设的好坏,事关企业的发展实力和后劲。班组长的工作方式和工作的艺术,事关全局成败。这次培训只是一个开始,不可能毕其功于一役,大量的工作需要同志们在今后的工作中去实践、去提高。希望大家学有所成,以此为新的起点,在提升自身素质和能力上不断有新的进步,在工作上不断有新的收获!

入党培训会上讲话稿

同志们:

新春好!

真不好意思,把大家从与亲人共享天伦之乐的日子里叫回来,进行业务学习,但是职责所定,使命所托,请大家谅解。在培训开始之前,我再次代表校委会,向全体教职员工拜个晚年,祝大家20xx年身体康健,事业有成,生活快快乐乐,办事顺顺当当。同时对大家拨冗而来按时参加培训表示感谢。按照培训计划,培训开始校长应做做动员,讲一讲培训的意义、目的、内容、方法等等。就怕老生常谈,大家听得没有兴趣,因为大家都是成年人,类似的话题也多了,所以我想找几个培训相关的内容,在一起共同探讨探讨,共同进步:

1、如何学习,如何应用到实践中去。

2、工作方法点滴经验探讨。

3、关注重点、要点、细致。

4、中国的教育需要什么?

5、先进的教学方法是什么?

6、课堂教学需要什么?

谈到学习,可能大家会说,张校长你小看我们了,难道我大本毕业、大专毕业、中专毕业也好多年了,我在学校考试老在前茅。我所讲的不是不会学习,而是如何能使学习达到最有效益,如何学以致用,学更好的指导自己的本职工作,作为我们如此年龄特点的又如何学,我经常听咱们有部分同志一提到学习,就会说一句话,什么话呢?没有时间,我年龄大了,记不住了。什么原因呢?分析过吗?事多心不静——学需静也。何意,可以理解,人到中年,家事、校事、社会上事、事事扰心,事事分心,事事用心,不能不是学不进去理由,但不是必须条件,同时我们也要明白年龄大的特点,扬长避短,达到事半功倍的效果。

怎么办,其实教育心理学中已经告诉我们了。说什么呢?少年学习靠记性,青年学习靠灵性,成年学习靠悟性,中年就靠灵性和悟性的结合了,举个例子:读书,一本2~3万字,我这个年龄段要想全记下来是不可能,要记要点、重点,特别记自己能用上的内容,这样一本书可能经过初读,知道概况,那是一本言情小说,那是一部战争题材书,这是一册教学方法的册子等等。精华,与自己密切相关的内容,没结婚的言情小说中的优秀情话记上几句,背过到时大有用场,教育子女,看到方法,新的教育理念,消化上几点,为子女,为工作,赏识赏识,领导人员,切合实际的语句,幽默风趣有利办成事,方法记上几招不能不说是提高,行政人员工作方法,学上几招,不能不提高自己的办事水平。说句心里话,大家知道,张校长近几年进步较快,其实张校长的记性并不好,甚至事多,事情干扰更是记不住,还是看得多,其实这儿学一点,那儿学一点,向大家学,关键是悟,向外拓展,去理解,去实践,并且遵循了诸葛亮诫子书中的几句话:夫君子之行,静以修身,俭以养德;非澹泊无以明志,非宁静无以致远。夫学须静也,才须学也;非学无以广才,非志无以成学。

入党培训会上讲话稿

各位学员:

上午好!今天,县政府在这里举办全县导游员培训班,主要目的是进一步提高我县导游员的业务素质和整体水平,树立新县旅游对外良好形象,促进全县旅游业发展和“两个试验区”建设。下面,我讲几点意见,与大家共勉。

一、我县旅游业发展现状。

近年来,新县抢抓国家实施“1231”红色旅游工程机遇,牢牢把握“让将军之光永远辉煌新县”理念,以创建中国旅游强县为契机,坚持以“红”带“绿”、以“绿”托“红”的开发思路,围绕“六个一”工程(绘好一张图、打造一座山、唱响一台戏、兴起一个业、扮靓一座城、贯通一条线),积极整合旅游资源,初步打造了许世友将军故里、鄂豫皖苏区首府博物馆、金兰山国家森林公园等8个精品景区。先后投资3.5亿多元,完成了红色旅游公路新建改建和红色首府景区(含英雄山)基础设施修建工程,启动了鄂豫皖将帅馆、将军石景区陈展布展和将军山开发等工程建设项目;投资1亿多元,实施县城美化、绿化、靓化工程,打造了虹桥、清茶园、广场等城市精品景点,-2-提升了城市品位,旅游服务功能日趋完善。围绕旅游“六要素”,培育壮大旅游市场主体,发展旅行社4家,中小型宾馆(饭店)以及农家饭庄近400家(其中三星级宾馆3家),旅游购物场所20余家,旅游商品40多种。20xx年,全县共接待游客113万人次,相关收入2.94亿元,较20xx年分别增长10.2%、9.7%;20xx年元——6月份,全县接待游客68.5万人次,旅游相关收入1.43亿元,较上年分别同比增长20.7%、20.1%。旅游业已成为县域经济发展的支柱产业,带动全县直接、间接从事旅游业人员2万多人,人均年收入8000多元。以旅游为纽带,新县先后荣获中国优秀旅游目的地、国家卫生县城、国家园林县城、国家文明县城、中国人居环境范例奖、国家级生态示范区、全国绿化模范县等10多块国家级奖牌,初步叫响了“红色首府、将军故里、绿海新县”旅游品牌,新县旅游知名度、美誉度大幅提升。

二、开展导游培训的重要意义。

去年12月份,我县被省委、省政府定为全省8个文化改革发展试验区之一,并提出了“以红色文化为龙头,将红色旅游与生态旅游相结合,打造具有全国影响力的红色文化旅游试验区”的发展目标,今年5月份,省委、省政府和市委、市政府又相继提出了“旅游立省”、“旅游立市”战略,新县旅游业正面临着前所未有的良好发展机遇。导游一直被誉为“旅游业的灵魂”,是整个旅游接待服务工作的核心和纽带,导游服务质量直接影响到旅游工作的形象和水平。因此,开展导游(政务-3-讲解)业务培训,非常必要,意义重大。

(一)开展导游业务培训,有利于提高全县导游(讲解)队伍整体素质。近年来,通过开展不同形式的旅游业务培训,我县导游(政务接待)人员的综合素质有了明显提升,工作技能和服务意识也有了较大提高。但从目前的情况看,我县仍存在导游(讲解)员和旅游接待服务人员数量不足、素质参差不齐、持证上岗率低、敬业精神不强等问题,这些现状已越来越不适应新县旅游良好的发展形势。举办这次培训班,将进一步增强导游(政务接待)人员的专业知识水平、口头表达能力、服务技能、接待礼仪、突发事件的应急能力以及与游客的沟通、协调能力,从而全面提高我县导游员队伍整体素质。

(二)开展导游业务培训,有利于增强新县旅游市场竞争力。祖国山河美不美,全靠导游一张嘴。一名优秀的导游(旅游接待人员),对愉悦游客的游程生活,促进游客对旅游目的地的了解,增强旅游目的地的市场竞争力有着重要意义。我县红、绿文化旅游资源丰富,豫楚文化交融,没有导游服务人员周到、准确、细致、热情的讲解,这些优势就不能全面地展现给游客,引起广大游客的共鸣。

(三)开展导游业务培训,有利于提升新县旅游对外形象。导游人员作为旅游业的“窗口”形象,既是旅游者与旅游产品之间的媒介和协调者,还是旅游的宣传促销者,游客来旅游,接触的首先是导游,导游的言谈举止和服务水平为游客留下的印象,是对旅游目的地形象认识的关键。形象就是吸引力,知名度就是生产力,品牌就是生命力。开展导游业务培训,就是优化旅游环境,就是进一步提升新县旅游对外形象和知名度,就是打造新县旅游名片。

三、几点要求。

首先要端正学习态度。在座的都是各单位挑选出来的精英,在单位担当着相当重要的工作,你们以后肩负着单位(接待)任务,按照县委、县政府的要求,就是要做到“人人都是导游员,人人都是新县旅游形象”。这次培训班,从内容的组织、授课讲师的选择、课时的安排等方面都做了充分、细致的准备,很实用,很有针对性。希望各位学员珍惜这次难得的学习机遇,在培训学习期间,能本着对授课老师尊重、对自己负责的态度对待这次培训,虚心、静心、潜心学习,真正做到学有所思,学有所悟,学有所得,学有所成。

其次要严明学习纪律。本次培训班课程安排紧凑,时间较短,各位学员要严格遵守学习纪律,自觉参加学习活动,无特殊情况不准请假。要正确处理好学习与工作、学习与生活的关系,集中精力投入到学习中来,保证学习时间、内容、人员“三落实”。第三要保证学习效果。学习的目的在于应用,应用是更好的学习。各位学员要掌握正确的学习方法,注意克服学而不思、学而不用的倾向。要加强沟通与联系,开展横向交流,相互启发思路,开启智慧,确保取得良好效果。

同志们,新县旅游业方兴未艾,旅游工作未有尽期。县旅游局要以这次培训班为契机,建立培训工作长效机制,做到长-5-年有计划、短期有安排,使旅游业务培训工作走上规范化、制度化、经常化轨道。各位学员要把这次培训作为新的起点,加强学习,勤奋工作,以饱满的热情、昂扬的斗志、优良的作风在各自的工作岗位上做出突出成绩,为我县旅游事业发展、为“两区”建设做出新的更大的贡献!

最后,预祝培训班圆满成功!祝各位学有所获,满载而归!谢谢大家!

入党培训会上讲话稿

尊敬的各位领导、同事们下午好:

历时5天的班组长培训学习已经圆满结束,5天来,参加培训的所有人员付出了辛苦的努力,取得了相应的成绩,值得庆贺。我认为:所有参培人员从各个方面都得到了提高:首先说作息时间方面,早8点就得起床,8点半跑操,按时吃饭,晚上2小时的自习,回去稍稍洗漱就可以休息。如果能坚持下去,有一个良好的生活规律,将会受益终生;第二,身体素质得到了一定的加强,虽然仅仅是5天的时间,变化绝对不会太大,但对身体一定会有所意义,希望大家坚持下去;第三,通过昨天晚上的交流,大家都体会到了提高与进步,提高了管理意识与管理水平,当然这个有待于在以后的工作中去检验,关键的是:你是否把所学运用到工作中去;第四,个人素质提到了提高与加强,知识结构得到了改善。

在提倡终身学习的今天,活到老学到老已经成为一种习惯,而干到老学到老更会成为一种趋势。未来将会是:没有知识就没有岗位,没有技能就没有工作,不学习就等于放弃岗位,谁学习得快,学习得好,谁就能抢先发展。举个例子:大家都用过电池,干电池用过没电了怎么样呢?扔!手机电池用过没电了怎么样呢?充电后继续用。所以为了不被扔掉,怎么办呢?充电,继续学习,参加继续教育,终身学习。这几天的学习看得出,大家都很认真,努力的完成了一次充电工作。

关于班组管理方法,在这多说几句:

三是精细化管理,精细化管理是技术+管理,需要设计、生产组织和管理的结合。需要学习相应的管理技术,包括价值工程、统计分析;需要关注五个要点:(系统化)目标管理、结构化分析、细化分析、精益化改善和最大能力常态化管理。

四是可视化管理,通过对工具、物品等,运用定位、画线、挂标识牌等方法实现管理,使现场规范化、标准化,包括看板管理、定置管理等等。举个简单的例子:胶带机走廊进门处,放置一块看板,如果检修的话,在此处放一个红色的牌子,写明检修内容。人一进来就能看到,首先,红色,禁止,禁止什么呢?看板上写明白了,这时候要注意检修规程与制度。如果正常生产期间,看板上是一块绿色的牌子,就可以知道,在生产中,要注意遵守生产过程的安全规定与制度。再比如:螺丝拧好后,在螺丝螺母上用醒目的颜色画一条线,在检查时,如果这条线不在一条线上了,说明什么?螺丝松了,需要紧紧。这是一种管理方法,需要大家在工作中慢慢体会,它实际上是精细化管理的基础,是前提。因为近期工作较紧,待稳定下来后,再找机会和大家共同学习。

要提高班组团队的建设,我建议,在你以后的工作中把握“七要七不要”原则,七要:1要以身作则,要求别人做到的自己先做到;2要将心比心,你想要别人怎么对待你,你就怎么对待别人,王老师在课上讲过;3要坚守原则,课上讨论过,原则性与灵活性的关系;4要表扬指导,如果目的是摧毁、瓦解或削弱,批评会卓有成效,如果目的是建设,批评只会造成伤害,而且这种伤害是无法弥补的。用指导带替批评,你的团队建设会更有成效;5要赏罚分明,按制度和约定,严格赏罚;6要凝聚向心,要有凝聚力,主要是公信力带来的,另外个人的魅力;7要知人善任,就是把合适的人放在合适的位置上。

七不要:1不要争功诿过,评先进,今天是我的啊,谁也别争。出现问题了,就骂下属,你怎么干的,猪都比你强;2不要吝于鼓励,你想想,在你工作过程中,你努力了,做的很好,或者时间提前了,效率提高了,为公司节约了,为同事解决困难了,提出合理化建议了,你是否也在想让领导给个表扬?奖金能有就更好了,其实没有也不重要的,关键是得到了认可。你这么想,那么班组员工会怎么想呢?这就是上边的那个将心比心,所以该表扬的一定要表扬,这个是最节省成本的激励;3不要缺乏担当,不能承担责任,出了问题要么就是别人的问题,要么就是各种客观理由。建议:一承认错误,二马上提供解决方案供领导参考;4不要扼杀创意,依我们每个人的智慧,还达不到什么都懂,什么都会的程度,不装没人骂你,所以倾听别人的意见、建议,别没等人说完,或者没理解就乒乒乓乓这也不行,那也不对;5不要转嫁压力;6不要假公济私,这是公司要求的那二条高压线之一,自己注意吧;7不要口是心非,别人不一定知道,但你自己一定知道。

最后,祝各位在今后的工作中,努力学习,百尺竿头,更进一步!

谢谢!

入党培训会上讲话稿

各位领导、考官和同志们:大家晚上好!

根据工作安排,长治市县级行政机关20xx年考试录用公务员的面试工作巡视任务,由我和省人事厅仲裁办张晋平书记共同承担。这项工作,对我们来讲,虽是巡视,但实际上也是一次与大家共同交流的过程,更是一次向大家学习的机会。因此,很高兴能与大家一起工作。借此机会,我首先代表省巡视组,也代表张书记,向参加长治市这次面试工作的所有工作人员表示最衷心的感谢和节日的问候!

下面,针对明天进行的面试工作,我在刚才市人事局领导讲话内容的基础上,从宏观的角度再讲三点意见:

一要严肃认真。这是一个责任心的问题。要加强组织领导,严格责任,严格程序。这次面试,人员之多、任务之重、影响之大超过了以往,也是我省实行省、市、县三级联考制度之后的首次公务员录用面试。长治市和吕梁市是我省这次面试工作的第一家,所以,我们要开好这个头,给全省作个好表率和好榜样。刚才,市人事局的领导已向大家作了情况介绍,并就考务工作作了周密安排,各类人员的职责也已明确。因此,大家一定要尽职尽责,以高度的责任心和事业心投身于这项工作。责任重于泰山,细节决定成败。我们要从讲政治的高度,严肃认真地对待这项工作,要把这项工作当作是贯彻党的xx大关于落实科学发展观、人才观的一次具体行动高质量、高标准地完成,相信大家能够做到思想上、政治上和行动上的统一,以优异的成绩圆满地完成这项艰巨任务。

二要抱诚守真。这是一个成语,也是一个原则性的问题。面试是录用公务员非常重要的环节。面试结果直接决定考生的前途命运。因此,各类工作人员尤其是考官同志们一定要按评分标准认真打分。要坚持公开、平等、竞争、选拔的原则和德才兼备的标准,选拔高素质人才充实县级行政机关,优化公务员队伍结构,提高公务员队伍素质。要坚守职业道德,本着对党、对人民、对国家、对社会、对工作、对考生、对自己极度负责的态度完成好组织交赋的神圣使命。应该说,大家的职业道德在这个时候最能得到最好的充分体现。因此,我们在打分落笔的时候,一定要心态端正,真正对得住自己的良心和组织的信任。这样,我们才会把那些真正优秀的人才录用进来,才会为我省及长治市的经济社会发展和公务员队伍建设提供强有力的人才智力保障。

三要廉明公正。这是一个纪律性的问题。要加强纪检监督,严明纪律,从严要求,严把考务人员抽调关,建立严格的保密制度。参加这次面试的考官都是从外地专门请来的同志,之所以这么做,就是为了避免和减少各种负面因素的干扰,防止一些人为因素造成的阻碍。因此,大家一定要自觉遵守各项纪律,谨防各种弄虚作假和违法乱纪现象的发生。同时,椐据工作要求,市面试领导小组要对所有工作人员采取封闭性的管理,请大家予以理解和积极配合。面试时间也就明天一天,大家要克服困难,妥善处理好工作与家庭、个人与集体之间的关系;要集中精力,团结协作,以饱满的热情和信心打好这场关系到我省公务员队伍建设的战役。省巡视组的同志们相信,有长治市面试领导小组的坚强领导,有市人事局张培民局长的全盘指导,有全体考官及工作人员的共同参与和积极工作,我们的这次面试工作一定会取得预期的效果和圆满的收获。

同志们:我国人民的传统节日——中秋节即将来临,又逢举世瞩目的残奥会在北京召开期间,借此佳节之际,我谨代表省巡视组,祝大家节日愉快、工作顺利、身体健康、家家幸福!让我们以和谐之声、欢乐之声、胜利之声祝福这次面试工作的成功,并迎接国庆59周年的到来!

谢谢大家!

入党培训会上讲话稿

各位老师,同志们:

今天,我们带着新春的喜悦,怀着美好的憧憬,欢聚一堂,举办新学期教师培训班。在此,我代表学院党委、行政向各位致以新春的祝福,祝愿大家在猪年里继续弘扬马不停蹄的龙马精神,祝愿大家猪年吉祥、快马加鞭、快乐幸福、马到成功!

为认真贯彻落实党的xx届三中全会精神,全面深化教育教学改革,推进校园信息化建设,提升信息化教学和管理水平,学院党委、行政经过认真研究,决定举办“20xx年寒假教学改革与信息化建设培训班”,时间是两天半。教务处、党政办等部门为举办这期培训做了精心准备。应邀前来为我们讲课的,既有在职业教育理论研究方面很有建树的知名专家学者,也有信息化教学实践经验丰富的高职院校一线教师,还有信息公司的资深行业人士。相信这次培训会带领大家领略职业教育发展与信息技术在教育领域应用的“前沿风光”,为我们拓宽视野、提升素质、增强能力。为举办好这期培训班,我讲三点意见,作为这次培训班的开场白。

一、为什么要组织教师培训?

这里讲三点理由:

1、深化学院综合改革、推动学院科学发展,需要通过培训更新。

教育理念。当代中国,改革浪潮风起云涌,社会发展日新月异,全面深化改革是中央的决策、是大势所趋和人心所向。改革创新,是发展进步的动力和源泉。当前,我国职业教育还不能完全适应经济社会发展的需要。为加快教育发展,xx届三中全会提出深化教育领域综合改革,从人才培养、教育信息化、现代职业教育体系建设、产教融合与校企合作、分类招考与注册入学、完善学校内部治理结构等方面提出了明确要求。教育部就贯彻全会精神、深化教育领域综合改革进行了全面部署。我们学院合并组建十年来,发展成就有目共睹,这为今后的发展奠定了坚实的基础。但站在新的历史起点上,展望未来,反思自身现状,我们也积累了不少问题,在办学理念、管理方式、体制机制、人才培养模式、教学方法等方面存在一些不适应甚至制约学院科学发展的弊端,阻碍着学院又好又快发展。很有必要通过培训学习,放眼世界、放眼未来,解放思想、更新观念,促使我们以全新的理念、科学的思路,推进学院深化改革,推动学院管理体制机制创新。

2、提升教育教学质量、打造发展核心竞争力,需要通过培训提。

高综合素质。教育教学质量、人才培育质量,是高职教育的生命线,是维系高职院校生存与发展的金字招牌。当前激烈的生源竞争、发展竞争,归根结底还是办学质量的竞争。只有办学质量上去了,形成了特色,成就了品牌,拥有较高的社会知名度和美誉度,才有发展的优势和潜力。不断提高质量,无论怎么强调都不为过。我们每一位教师都必须强化质量意识,时刻绷紧质量这根弦,将质量意识贯穿到教学和管理过程,竭尽全力提高教育教学质量,打造学院发展的核心竞争力。人才培养质量高不高,关键在于是否能够满足社会需求和人的发展需要。围绕学生成长成才、服务经济社会,我们的一切工作都要朝这方面发力、一切努力都要朝这方面聚焦。通过集中培训,一方面使大家进一步强化质量意识,增强以质量求生存、以质量谋发展的责任感和紧迫感;另一方面,学习新的教育理念、教育方法和教育手段,加强和改进教学工作、管理工作和服务工作,切实提高人才培养质量。

3、促进教师专业成长、提高教书育人水平,需要通过培训增强。

业务能力。教师专业成长是指教师参加工作以后的教育思想、知识结构和教育能力的不断发展,是一个持续的长期过程。促进教师专业成长,是提高教书育人水平的前提,是每位教师面临的重要课题,也是教师实现自身价值的必然要求。作为高职院校的教师,要积极主动拓宽专业成长通道,练就过硬的基本功、掌握现代教育技术、积极参与专业建设与课程改革、乐于下企业顶岗锻炼,努力提升自己的理论授课能力、实践教学能力、创新能力和科研能力,更好地胜任教育教学工作。孔子曰:“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。”在日常教学活动中,要勤于反思、擅长总结,发现不足、及时弥补,包括改进方法、补充知识和提高技能等。学院十分注重提升教师的专业能力和综合素质,近年采取多种措施、打出“组合拳”加强教师队伍建设,其中,利用寒暑假组织教师培训是有效举措之一。学无止境,业精于勤。希望大家在培训中努力吸取新知,促进专业成长,提高教书育人水平,成为学生喜爱、家长满意、社会认可、学院感到骄傲的优秀高职教师。

二、组织这次培训要达到什么效果?

主要要达到两个效果:

1、争当教育教学改革的急先锋,全面提高人才培养质量和办学水平。教育是家事,更是国事;是今天,更是明天。人才培养质量关系到学生的发展、家庭的幸福、民族的兴旺与国家的兴盛。我们要认真学习领会xx届三中全会精神,积极投身教育教学改革,大胆探索实践,争当改革的急先锋,努力提升学院办学水平。具体来说,一是要更新教育教学观念。学习借鉴先进的职业教育办学理念和人才培养模式,以前瞻性思维优化我们的人才培养方案、改进教学与管理。二是要创新教学方式方法。积极探索,大胆实践,增强教学的针对性和互动性,调动学生学习的积极性和主动性。加强教研组建设,充分发挥教研组成员的集体智慧,加强常态教研,提高教学效果。三要加强专业建设和课程建设。围绕服务区域经济社会发展,突出重点专业打造特色、改造落伍专业提升水平,完善课程设置、深化课程改革。四要深化和拓展校企合作。加强与企业的联系与交流,加大校企合作力度,丰富合作内涵,提升合作水平。五要积极开展(参加)技能竞赛。将专业技能抽查标准融入教学全过程,组织开展不同层次、形式多样的校园技能竞赛,积极参与各级各类技能大赛,培养学生的实践能力与创新精神。

2、争当校园信息化建设的推进者,着力提升信息化教学和管理水平。教育信息化是教育理念和教育模式的一场深刻革命,是信息时代教育改革发展的必然要求,是当今世界越来越多的国家提升教育水平的战略选择。教育信息化是衡量教育现代化的重要标志。《教育部关于加快推进职业教育信息化发展的意见》(教职成【20xx】5号)对我国职业教育信息化建设作出了安排部署,要求把信息技术创新应用作为改革和发展职业教育的关键和战略支撑。20xx年10月,省教育厅出台了《湖南省职业教育信息化建设实施方案(20xx-20xx年)》。全国教育信息化建设如火如荼,学院党委将20xx年定为校园信息化建设年,成立了信息化建设领导小组,各项筹备工作正在有序展开。我们要充分认识加快推进教育信息化的重要性,按照上级要求和学院部署积极参与,争当信息化建设的生力军和促进派。认真提高信息技术应用能力,培养信息化教学的习惯和素养。以促进信息技术与职业教育深度融合为着力点,全面提高信息技术在教育、教学、管理和科研等领域的应用水平,支撑我院职业教育改革创新、强化内涵和提高质量,以信息化促进职业教育现代化。

三、以什么态度参加培训学习?

举办教师寒假培训班,每一位与会人员都要高度重视,始终以饱满的热情积极参与,力争学有所获,达到培训的预期目标。这里提四点要求:

1、要带责任参加培训。高职教育竞争日益激烈,作为地方性高职院校教师,更要有强烈的忧患意识、质量意识和竞争意识。参加培训学习,大家一定要胸怀工作责任感和历史使命感,全身心投入,一定要有所启发、有所收获,能够增长工作本领、提高工作水平。

2、要带着问题学习思考。大家在教育教学实践中时常会遇到各种各样困难或疑惑,这就是问题。解决问题的过程实际上是一个不断学习、不断探索、不断提高的过程。遇到问题若不积极想办法去解决,甚至绕道走、有意回避,工作就徘徊不前,自身的能力和水平永远无法提高。带着问题用心听讲,积极思考,做到举一反三、触类旁通,努力从一系列讲座中探寻解决问题的“金钥匙”。

3、要将学院集中培训与系部自行培训有机结合。这次培训分为学院集中组织培训和各系部自行组织培训开展研讨两种形式。自行培训与研讨安排在13号下午,各系部要把学院集中培训与本单位自行培训开展研讨有机结合起来,以求取得实实在在的效果。集中培训面向全体教师,其特点表现为共性与普遍性;自行培训和研讨面向本系部教师和本系部专业,其特点表现为个性与特殊性。在自行培训中,各系部要本着求真务实的原则,就集中培训的学习内容进行讨论,并学以致用、将其贯彻落实到新学期的工作中去。

4、要严格遵守培训纪律。参加培训,大家要严格遵守培训工作的相关纪律要求,振作精神,认真听讲,做好笔记,尊重授课老师的辛勤劳动。请组织监察人事部门严格考勤,开展会场纪律督查,督查情况将进行通报。

组织教师寒暑假培训,我们已经连续举办了5期,取得了较好的成效,广大教师的综合素质、专业能力得到了一定提升。本期是第6期,希望通过这次培训,能给大家开展工作注入新的正能量和发展动力,给大家加油鼓劲、引路导航,今后的工作能够百尺竿头更进一步。

预祝培训圆满成功!

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入党培训会上讲话稿

各位代表、同志们:

根据《人大会20xx年工作要点》的安排,经主任会议决定,利用半天的时间举办一次代表培训班,组织大家集中学习代表法修改情况和规范性文件备案审查工作情况的相关内容。举办这次培训班的主要目的,是要通过短期的集中培训,使我们在座的作人大工作的领导和各位代表加深对人民代表大会制度尤其是人大的性质、地位、作用,人大工作的特点和规律,人大代表的权利和义务等方面知识的了解,提高代表依法履行职责的意识和能力,促进代表积极、正确地执行职务,推动人大工作的有效开展。

下面,我讲三个方面的意见:

一、充分认真举办这次代表培训班的重大意义。

人民代表大会制度是我国的根本政治制度,根据这一制度设立的各级人大是国家权力机关,享有宪法和法律赋予的广泛而重要的职权。人大代表是国家权力机关的组成人员,代表人民的意志参加行使国家权力,是人大工作的基础。宪法和法律赋予人大的职权能否行使到位,人民代表大会制度能否在实践中不断完善,与人大代表能否充分履行职责紧密相关。人大代表要在新时期履行好法定职责,很重要的一个方面就是必须加强学习,增强学习自觉性,不断提高自身素质和依法履职的能力。作为人大代表,必须具备良好的政治素养、较高的法律素质以及较为广泛的经济、文化、科技等方面的知识,光靠在本职岗位上积累的知识和经验是不够的,需要进一步加强学习,拓宽知识面,提高参政技能。

二、增强职责意识,积极主动地行使各项法定职权。

根据全国人大会机关研究人员对宪法和相关法律的研究,代表职权,包括人民代表大会会议期间的职权和闭会期间的职权。这些职权既是代表的法定民主权利,也是代表的法定职责。代表作用的有效发挥,人大工作的有效开展,正是以代表职权的有效行使为基础的。总体来说,当前我县大多数人大代表都具有较强的职责意识,能以对人民高度负责的精神,认真执行代表职务。但是也必须清醒地看到,一部分人大代表把代表职务当作荣誉光环而对履行代表职责漠不关心,或者忙于本职工作而对代表职务无暇顾及,闭会期间很少参加代表活动,大会期间很少提议案建议和发言,甚至当了一届代表都没有提一件议案建议、没有发过一次言。这些现象的存在,直接影响人大代表形象、人大工作实效和人大权威。人大代表由人民依法选举产生,代表人民依法行使国家权力,不仅要对代表职责具有深刻的认识,而且要对履行职责具有高度的责任感。

三、增强群众意识,始终保持与人民群众的血肉联系对于人大代表来说,群众意识就是密切联系群众、充分反映群众意见、热心为群众办事、维护群众合法权益的责任感。联系群众的问题在前面已简要提到过,我觉得很有必要在这里进一步强调这个问题。人大代表是国家权力机关的组成人员,不是一种荣誉称号,而是一种国家职务,拥有这个职务意味着拥有了法定权力,同时也必须相应地承担法定义务。人大代表由人民依法选举产生、代表人民行使国家权力,必须对人民负责,受人民监督,积极为民代言,忠实地代表和反映人民的利益和意愿。人民选我们当人大代表,既是一种信任,也是一种重托。我们务必常怀为民之心、恪守为民之责,时刻保持与人民群众的血肉联系,站在群众的立场上思考问题、开展工作,努力维护和发展人民群众的根本利益,不辜负人民群众的信任和重托。

各位代表、同志们,这次集中培训的时间很短,学习内容很丰富,也非常重要。大家要正确认识这次培训的重要意义,珍惜难得的学习机会,遵守培训纪律,潜下心来学习,集中精力听课,认真做好笔记。要通过学习,多思考问题、多研究问题,确保这次培训班圆满成功。当然,人大制度的内涵非常丰富,人大工作涉及的法律知识也非常广泛,要在半天的时间里全面学完是不现实的。大家务必以这次培训为新的起点,不断增强学习的自觉性和主动性,把抓好学习作为一项重要任务,坚持不懈地抓下去,不断提高依法履职的能力和水平,为推动全县经济社会又好又快发展作出积极贡献。

最后,祝大家学有所获,工作顺利,身体健康,万事如意!

考务培训会上讲话稿

尊敬的李局长、各位领导、尊敬的老师们:

大家好!

首先,我代表实验高中全体师生向省市巡视员、局领导和来自职院、xx中学、xx小学、xx二小的各位同仁表示热烈的欢迎!

高考是国考,规模之大,规格之高,受关注和重视之程度,在全世界首屈一指,所以牵动了党和政府以及13亿中国人的神经,必须高度重视,确保万无一失!

刚才,彭科长领学了教育部13号令,张校长就考务工作制度、流程、需要注意的重点问题和环节进行了培训,大家签订了责任状,前几天,我也代表我们考点与局党组签了责任状。李局长还将作重要讲话,提具体要求。我作为主考,给大家讲五点温馨提示。

一、高度重视。我们今年高考面临更加严峻的形势。一是作弊团伙更加猖獗,手段更先进、更隐蔽。二是广大群众期待高考公平公正的愿望更强烈。前段时间,研究生考试、英语等级考试等泄题事件的负面影响太大。三是今年是湖北省新课改的首届高考,是检验课改成效的关键考试。四是党的年底将胜利召开,省党代会也于六月八日报到。高考成败的政治影响大。五是高考标准化考点建设提出了新要求,进入考场全安检,电子信号全屏蔽,考试过程全监控,考试文具全配发。这些新形势新要求新变化需要我们思想上高度重视,行动上集中精力,统一步伐。

二、精诚团结。我们有一个共同目标:为了xx教育,为了全体考生。因此,不论我们来自哪个学校,不论我们负责哪个方面或哪个环节的工作,都要做到既有分工,又有合作,团结一心,将我们这个考点的工作做好!

三、规范操作。要严格作息时间,按照全市统一安排,绝对不能迟到早退或请假;要严守工作纪律;要严格按照考务册的流程与要求落实,既不能创新,又不能打折扣,有什么问题,先报告,得到明确答复后再处置。

四、热情报务。在严格按制度操作的前提下,多给考生以人文关怀,多点微笑,多点解释,增强亲和力。着装应大方得体,不穿高跟鞋。

五、自我保护。参与高考工作责任重,压力大,非常辛苦。建议老师匀善于自我保护(俗话说,有毒的饭不吃,违法的事不做):一是适应在视频监控下工作。这是全国统一的要求,监考教师也得进行安检。二是除省市巡视员及主考副主考以外,所有人都不能带手机、打火机等进入考场。希望大家“瓜田李下,各避嫌疑”。三是将考生的违禁物品堵在考场之外,为自己减少监考的麻烦,降低工作难度。四是注意把握重点环节。该签字的签字,不该签字的不签字;该说的话说到位,不该说的话不要说。我们所有的言行都在监控和录音录像之中。

老师们,我相信,有省市领导的指导、督导,有大家共同努力,我们一定会圆满完成各项工作任务,一定会再次成为全省先进考点!

2015年6月6日上午 

尊敬的齐xx书记、付xx书记、xx科长,尊敬的李xx副旗长,各位领导,老师们、同志们:大家下午好!

一年一度的高考如期而至,高考是全旗教育工作的一件大事,政策性强、涉及面广、关注度高、责任重大。因为它事关人民群众的切身利益,事关教育公平和社会的稳定,也承载着太多的社会期待,是教育领域中一项具有政治意义和全局意义的重要工作。对此,各级党委、政府高度重视,相继召开了多次专题会议,进行了明确部署。特别是,2015年全区普通高校招生考试工作从考前报名、考中管理、考后服务等方面相对往年有十项新变化(一是高考报名时间提前;二是“高考移民”条款重新修订;三是考生学籍、户籍和民族成分的审查力度进一步加大;四是音乐类首次实行全区统考;五是增加了“其他艺术类别”;六是美术类统考内容改变为考场提供的图片或相关材料;七是考试用品统一配备;八是对考试作弊行为情节严重的考生从重惩处;九是考生入场检测更加严格;十是“动态排名、精确定位”的`网报志愿方式更加精准),这些新变化给我们今年的高考工作提出了更高的要求。所以说,做好2015年的高考工作责任重大,意义深远。按照惯例,每年考前都要召开考务工作会议,目的是要让大家认清形势,提高认识,落实责任,一丝不苟地做好监考工作,确保我旗高考工作安全顺利进行。一会儿李旗长还要对我旗2015年高考工作做重要讲话,我们一定要贯彻好、落实好。考试中心的同志也要对2015年高考考务方面的具体工作,做详细的安排,大家要不折不扣的执行。下面就2015年的高考工作我讲五点意见:

一、统一思想,提高认识

应该讲,高考承担着为国选才的重要使命,同时,高考也是考生面临的一次重大选择,在一定程度上决定着考生今后的人生走向,对考生本人前途及考生家庭都会产生重要而深远的影响,同时也是对本地区教育教学工作的一次检验。当前,我国已经进入高等教育大众化阶段,但上好大学、选好专业的需求,与优质教育资源相对紧缺的矛盾还很突出,就业压力日趋加大,就业竞争已经提前到了升学考试上。考生竞争日趋激烈,人民群众对教育公平的需求也日益强烈,维权意识日益增强,社会对考试公平、公正的要求越来越高。而且,随着现代科技的发展,社会上的不法分子利用现代化通讯工具进行违纪舞弊和通过网络发布高考有害信息的活动日趋猖獗。这些问题给高考的组织管理工作提出了严峻的考验,国家、自治区、xx市相继召开了普通高校招生考试工作会议,对2015年高考工作进行了总体的安排和部署。面对新形势和新任务,xx旗旗委、旗政府高度重视高考安全工作,5月31日,召开了招委会成员单位工作会议,李xx副旗长进一步明确了招委会成员单位的工作职责,并对2015年高考工作进行了全面细致的安排和部署,确保顺利、圆满地完成今年高考的各项工作任务。

二、强化措施,确保安全

2015年普通高校招生考试,我旗共设置2个考点,45个标准化考场。其中第一中学30个,第四中学15个。每个考场配置了一把金属探测仪、一个手机屏蔽仪、一个静音石英钟,每个楼层配置了一个作弊克。组织专人对我旗标准化考场运行情况、联网情况、相关管理制度的落实情况进行了督查,发现问题及时进行了检修,确保了高考全部能在可联网的标准化考场进行。5月26日,我旗已顺利通过自治区对标准化考场及题库的验收。

面对当前教育考试的严峻形势,我旗成立了高考突发事件应急处置工作领导小组,针对高考前及考试实施各阶段工作特点及可预见的情况,制定了考试应急处理工作预案,对防火安全、饮食防疫安全、交通安全、试卷、答卷安全保密等各种可能出现的突发问题都制定了详细的、操作性强的预防措施,来确保高考顺利进行。关于试题保密工作,我们根据《教育部关于印发2015年高等学校招生全国统一考试考务工作规定的通知》(教考试【2015】1号)要求,已经把接送试题车辆全部加装了gps定位和实时录像监控系统,自治区教育考试考务指挥中心可以在考务监控平台上查看到实时监控。在试题接送上,我们安排了公安人员陪同,题库由公安、教育局4人昼夜看护,试题由公安人员、考试中心人员在监控设备监视下分发,从题库到考点有公安人员陪同,从考点到考场做到两名监考同去同回。这样做到了试题接送、分发、保管各环节无缝链接,杜绝了试题失密、泄密事故的发生。同时教育局组织相关学校采取多种形式对考生进行了诚信考试教育,帮助考生树立正确的考试观念和考试风尚,坚决杜绝任何违纪事件的发生。

截止到目前,在上级主管部门和旗委、政府正确指导下,在教育、公安、纪检、保密等各部门的通力合作下,我们圆满的完成了考前的各项准备工作。

三、明确任务,落实责任

应该讲,加强招生考试队伍建设、强化内部管理,始终是做好招生考试工作的重要保证,同时,监考员又是考试实施过程中的重要环节。要想确保高考工作的顺利实施,就必须有一支肯干事、懂业务、有作为的监考员队伍。我们每年都要举行考前培训会,各监考员所在的学校也都召开了专项培训会,就是要不断强化大家的责任意识,对大家进行诚信教育、责任教育、警示教育,让大家知道,我们应该做好哪些考务工作,明白自己的工作职责,在明确了自己的职能职责后,那么,下一步就是如何进行认真履行职责的问题了。首先要有一个一丝不苟的态度,要注重细节,要规范操作,无论是答题卡袋、试卷袋的开封、分发、收卷、清点,都要细致再细致,认真再认真,严格把关,认真复核,做好记录,绝不允许出现任何纰漏。其次要有严肃认真的工作作风,按照要求佩带规定标志,严格遵守考试的工作时间,不迟到、不早退,不擅离职守,不能因为个人的原因影响到考试大局。

在座的每一位同志都是我们经过层层筛选后选拔出来的中坚力量,经验丰富,业务熟练,政治素质、自律意识和责任心都比较强,但是我们不能有丝毫的疏忽大意,因为高考这项工作环节多,时间性强,程序复杂,任务繁重,各个环节如有半点差错都会对全局造成无法挽回的影响,群众就会不满意,直接影响社会稳定。在这里,我要重点强调一点,我们今年在监考员选派上继续实行“谁推荐、谁负责,谁主管、谁负责”的责任追究制度。不论哪个环节出了问题,不管是谁出了问题,都一视同仁,追究当事人的责任,追究主管领导的责任,追究当事人所在学校的责任。高考容不得半点马虎,容不得半点疏漏。所以,大家一定要本着对自己负责,对考生负责,对教育负责,对社会负责的态度,把困难估计得重一些,把措施考虑得细一些,把工作做得充分一些,尽心尽力,尽职尽责,确保考试万无一失。

四、以人为本,做好服务

所有的监考人员和工作人员都要明确,我们都是为考生服务的,处处都要体现对考生的人文关怀,想考生之所想,急考生之所急,为考生营造一个良好的考试氛围。这就要求我们监考员不要在考场内频繁走动、不得无故在考生附近长时间驻足观看、不穿硬底鞋、不大声喧哗,以免影响考生答题,要为考生创造一个公正、公平、公开和-谐的考试环境,让考生考出真实水平,考出最好的成绩。如在考场内发现考生证件不全,身份不符或是其它可疑情况要及时汇报,不要制造紧张气氛,致使其它考生无法答题。

五、严肃考风考纪,确保考试公平、公正

考风考纪是整个考试工作的生命线,考风的好坏,关系到高考的信誉度,关系到教育行风的好坏,也影响到民风和社会风气,所以说,严肃考风考纪,规范考试操作,对于提高高考的诚信度,可信度和人民群众的满意度具有十分重要的意义。我们必须内强素质,外树形象从严治考,提高教育在全社会的地位和影响力。这就要求我们监考员和工作人员要严格按照考务要求,认真负责,严肃工作纪律,树立依法治考意识,克服麻痹大意思想,杜绝不作为行为。严防考生高科技作弊、替考、雷同卷等违纪作弊现象的发生,维护考试的公正、公平。2012年高考结束后,自治区回放录像资料,对全区21名监考员、2名考点主考、副主考、一个考区进行了严肃处理。所以,我们要吸取经验教训,狠抓管理,从严治考,坚决杜绝监考员的违规违纪行为,大家一定不要心存侥幸,麻痹大意思想。如果在考试过程中发现监考员不作为,敷衍了事,或是利用职务之便实施考试作弊,一经查实,我们一定要严肃处理,决不姑息迁就。

2015年的高考工作即将拉开序幕,我们心系重托,肩负重任。希望所有监考员、考务工作人员都要恪尽职守,齐心协力,确保考试各个环节万无一失,确保今年的高考安全、平稳、有序地进行。

最后,我代表教育局对全体考务工作人员即将付出的辛勤劳动表示衷心的感谢!祝xx旗的1302名考生考出好的成绩。祝2015年的高考工作取得圆满成功!

谢谢大家!

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