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公司申请升级的报告(实用17篇)

时间:2023-12-04 07:00:51 作者:XY字客

公司要注重企业文化的建设,塑造良好的内部氛围和外部形象。以下是小编为大家整理的一些在公司中解决问题的方法和技巧,希望对大家有所帮助。

绿化升级申请报告

2.温度通常白天保持在15--25度左右,温度环境适宜植物生长。

3.室内通风条件较好,空气质量较好。

4.除靠窗的位置外光照条件较好,灯光是主要光照来源。

5.办公用品,如电脑,打印机等设备的辐射较大。

二、花木摆放建议。

1.办公室绿化,在植物选择上首先要考虑能吸收有害气体,吸收辐射,净化空气。

2.前台、总裁办公室等处要注意绿化档次,提升公司整体形象。

3.花卉尽量利用有限的空间,在墙角、办公桌上等处寻找空间进行立体绿化。

三、具体摆放方案。

吊兰:

黄金葛:

虎尾兰:

仙人掌:

发财树:

富贵树:

千年木:

心叶藤:

绿化升级申请报告

市政府:

根据市委、市政府创建国家级园林城市的总体要求和城市进入口环境整治规划,我区承担宁连路立交西安路武墩入口的绿化美化任务。原由市园林局规划的方案,造价为100万元。我区根据实际情况,将绿化方案作了适当调整,选择宜养护树种,以大色块为主,现造价预算为50万元。清浦机关事业单位工作人员筹集了10万元,区财政划拨了10万元。由于城维费等已由市里统一收取,我区财力十分紧张,尚有30万元缺口无法解决。特申请市政府予以解决。

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日。

公司晋升申请报告

尊敬的公司领导:

我是综合办公室职员xx,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的'发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在xx集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。

同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:

1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。

7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。

不想当将军的兵不是好兵,如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。

如果领导认为我的申请还“年轻”,需要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。

此致

敬礼!

xxx。

20xx年xx月xx日。

绿化升级申请报告

中心校领导:

我校一道大门与二道大门之间的绿化带由于病虫害等原因,导致绿化带内的黄杨等绿化景观植物大部分干枯死亡,为了美化校园环境,让学生在清新舒适的校园环境中学习生活,经校领导班子会研究,争取全体教职工的意见,决定对该绿化带进行绿化以达到美化校园的目的。学校组织人员,结合学校实际,对校园进行了绿化、美化地勘测规划,并进行了相关项目的市场调查。概算资金四千玖佰元。

具体项目如下:

1、购买树苗,拉土填土。

2、维修花砖及路缘石。

当否,敬请领导批复。

xx小学。

20xx年3月27日。

公司申请报告

东莞市_镇委、镇政府、镇人大:

__汽车客运站是按国家二级标准投建而成,位于__镇中心地带、配套设施齐全,设计日可发送旅客5000----10000人次。由于__经济高速发展及客运市场合理规范的迫切需要,从目前情况来看,成立__客运有限公司是可行而必然的。理由如下:

经济发展需求的必然:__镇总人口约十万左右,企业约有百余家,相对其它城镇来说,人口极为稀少、经济较为落后,交通和人员流通极不发达,现有客运设施无法满足区区十万之众的正常需求,而在镇政府支持下投建的__客运站,其初衷就是希望通过成立客运公司,提高__的知名度,加快__的人口流动和经济发展的步伐,吸引更多的商家到__投资发展,带动各行各业向前飞越,从而全面提升__的经济综合实力和发挥镇政府的行政服务功能。

合理规范客运市场:从目前__的客运市场来看,由于没有正规的客运公司,省内外各专线相当短缺,给来往于__的乘客带来诸多不便。由于没有规范管理,客运市场相当混乱,票贩抢客成风、票价乱七八糟、交通安全隐患特别严重,加之票贩偷漏税费,给当地财政收入蒙受巨大经济损失。而客运公司一旦成立,则完全可遏止这种混乱不堪的局面,积极引导客运市场步于良性发展的轨道,对整个__客运市场的规范管理起到不可估量的作用。

具备经营客运公司的实力:__汽车客运站是按国家二级标准投建,是一座现代化、多功能的规范性综合型站场,除具备成立客运公司的法定条件外,且还拥有一批高素质的管理团队和工作人员进行营运和管理,完全符合成立客运公司的各项条件和要求。

自筹资金、自担风险:我们申办__客运有限公司,属于法人投资,无论出现什么情况,其投资风险由投资者承担。如果申办得到许可,我们将自行筹款购买数十量大型高级客车,为旅客提供一个安全舒适的乘车环境。我司一贯主张公司化经营,全部车辆实行“公车公营”,不存在挂靠管理,也不存在承包经营,完全遵循客运公司规范模式进行营运。

符合国家相关法律法规:成立__客运有限公司完全符合《中华人民共和国道路运输管理条例》有关“公平竟争、公平、公正、公开和便民”、“国家鼓励道路运输企业实行规模化、集约化经营”等法律规定。

经济及社会效益重大:全面提高__的品牌知名度和树立政府积极作为的良好口碑;改善__对客运的需求环境,推动__客运事业向前高速发展,为广大来往__的乘客提供方便和实惠,吸引更多的厂商和人员前来__投资和发展;为__提供了数千个就业机会、为镇政府直接创税增收;同时带动周边一批包括餐饮、娱乐休闲、教育等行业的蓬勃发展。

综上所述,成立__客运有限公司的条件已相当具备和符合。它的成立,显然是经济发展需求的产物,是顺应时代潮流应运而生的必然结果。将开避__客运市场新的纪元,对__客运市场的合理规范起到极大的完善和促进作用,也将进一步优化__的投资环境,对__的经济发展起到巨大的推动效果。

根据以上情况,恳请__镇委、镇政府予以支持!万望批准!

东莞市__客运有限公司。

20__年__月_日。

公司申请报告

领导您好:

为了降低公司成本,提高公司效率,保证员工稳定性,人力资源部经过调查特提出“执行双休日申请”。

(一)法律规定

从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定:1周的工作时间不应该超过40小时,也就是每周5个工作日,每个工作日8个小时。凡是超出40小时以外者工资按每天的200%发放加班费。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工规范的管理,公司必须按照国家相关法律制定企业制度,才能实现企业的可持续发展。

(二)、企业竞争

我公司现实行六天工作制,已经造成公司引进优秀人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强,很多企业都实行五天工作制。

在员工招聘中,很多求职者在咨询公司情况时首先提出的问题是:“公司是不是执行双休”,其他则是决定其选择来应征与否的次要因素。同时,同等待遇情况下,求职者往往会选择去双休的公司。

单休制不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此外,现行单休已对公司造成人才流失,20xx年平均每月的人员流失率为3.63%。20xx年春节过后直至现在公司离职人员达25人,其中的不乏部分技术骨干人才流失到同行企业。

(三)对外工作开展

政府有关部门(工商、税务、社保、劳动局部门等)统一实行双休制,使工作无法正常进行。从而出现工作效率降低,工作不能按时完成等不利于公司发展的因素。

(四)公司员工

1、现实行单休制,周日一天时间无法让紧张疲劳的工作状态完全得到恢复,就这样周而复始的循环,造成员工身体出现亚健康、容易疲劳等症状,导致员工工作激情不高,精力分散、工作效率低无法创造更高效益。

2、现实行单休制,员工工作节奏快,没有更多的时间进行自身的学习和充电,吸收知识、开拓视野,不利于员工技能知识和水平的提高,不利于企业的可持续发展。

3、现实行单休制,年轻人无法安排自身业余生活,解决个人问题;已成家的员工没有时间陪伴家人,会造成家庭矛盾,朋友疏远等隐患。导致员工精力分散,无法以饱满的热情投入到工作中,促使工作效率不高。

(一)公司实行双休制,对社会来说,公司尽到了企业的社会责任。

1、减少企业用电、用水、浪费等现象符合国家政策,尽到社会责任。

2、企业制度规范,减少用工风险,员工以饱满的工作热情投入到工作中,为企业创收、是企业盈利,为国家税收做出贡献,增加国家gdp。

(二)对公司来说,稳定员工,提高公司在同行企业中的知名度和美誉度,提升企业核心竞争力,实现企业的可持续发展。

1、公司实行双休工作日,法定工作时间按照国家标准工作时间,规避了企业用工风险,防范劳动争议,创造和谐用工企业,为公司争取更多政府项目资金申报和人事政策支持创造条件,实现企业可持续发展。

2、公司实行双休,可以达到能把公司开源节流会议精神落到实处,节约公司水电、粮食、网费开支,避免没必要的资源浪费,垃圾排放,落实国家节能减排等问题。

(三)实行双休工作日,体现公司以人为本,体现了公司对员工身心健康的关爱之情,把员工职业健康安全管理体系落到实处,也给员工带来实实在在的好处。

总之,随着企业间人才竞争的激烈,公司实行双休制,将是未来的市场竞争中企业人力资源管理策略的必然选择,也能让企业达到制度规范,规避企业用工风险,同时,也体现公司对员工身心健康的关爱之情,更能使公司做到以人为本,人性管理上升到一个层面,提高公司人才竞争优势,为公司上市创造条件,为公司做强做大打下坚实的基础,实现公司的可持续发展,为公司创收,实现公司发展战略,为社会作出贡献。

双休日适用范围:职能部门人员、生产部门基层以上管理人员及车间统计。

以上种种,皆是深思熟虑的结果。如果您还有疑虑,是否可以先试行一段时间,如果确实对公司业务造成不良影响,可以再恢复目前的单休制度。

公司申请报告

1.申报设立保安服务公司应提供的资料:

(2)公司章程;

(3)保安服务市场调查的可行性报告;

(5)填写股东姓名、认购股份数、出资方式和出资时间表;

(12)工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书。将以上提供的资料列出目录并装订成册,一式两份报自治区公安厅治安管理总队。

2.申报设立从事武装守护押运服务的保安服务公司应提供的资料:

(1)设立武装守护押运服务的保安服务公司的申请报告,并填写设立申请表;

(2)公司章程;

(3)武装守护押运服务市场调查可行性报告;

(5)填写股东姓名、认购股份数、出资方式和出资时间表格;

(9)符合《专职守护押运人员枪使用管理条例》规定条件的守护押运人员的材料;

(10)拟设武装守护押运公司住所的所有权或者使用权的有效证明文件及其照片;

(12)提供通过验收符合国家标准的枪弹库资料;

(13)有金库的必须提供通过验收符合国家标准的资料;

(15)工商行政管理部门核发的企业名称预先核准通知书。

将以上提供的资料列出目录并装订成册,一式两份报自治区公安厅治安管理总队。

3.申报设立保安培训机构应提供的材料:

(1)设立保安培训机构申请报告,并填写《保安培训机构设立申请表》。设立保安培训机构的申请书应当载明申请人基本情况、拟设立培训单位名称、培训目标、培训规模、培训内容、培训条件和内部管理制度等。

培训对象:普通保安从业人员的上岗培训和在岗轮训;

培训规模:500人以上;

培训内容:按照公安部《保安培训大纲》和规定的教材内容进行培训;

绿化升级申请报告

尊敬的教体局领导:

我校的校门在领导的大力关心和支持下,已经焕然一新,美中不足之处是校门路边的4个花坛和新建小学部办公楼前的空地没有进行绿化,使得学校整体环境没有得到更好的改善,为改变这一现状,现把学校绿化的具体计划呈上请领导审阅:

1、校门路边的4个花坛:拟每个花坛内种植3棵桂花树,旁边种植矮树。所需费用:桂花树每棵115元,12棵共计1380元。每个花坛面积4平方米,共16平方米,每平方米需矮树60棵,每棵1.8元,合计1728元。花坛内运土填土,每个需2个工时,共8个工时计费用800元。整个花坛绿化总计费用为:3908元。

2、小学部办公前空地:拟整体铺草皮,中间加三个绿化球,空地边用路沿石拦挡。空地面积156平方米,草皮需156平方米,每平方米费用10元,计1560元。3个绿化球每个费用为255元,计765元。路沿石每块长0.75米需68块,包工包料每块费用为30元,计2040元。整个空地绿化所需费用总计为4365元。以上两项合计费用为8273元。

此致

敬礼!

申请人:

20**年**月**日。

绿化升级申请报告

xx市林业局:

xx埔岭汽车工业园区由xx、永安市两级政府共同开发,20xx年12月1日经福建省人民政府批准设立为省级经济开发区,是海西生态工贸区的重要组成部分,也是福建省现有两个专业汽车工业园区之一,列入工信部《海西先进制造业发展规划》汽车产业的重点园区。

园区地理位置优越,地处福建省永安市南区,距市区约3公里。毗邻高速公路永安市南互通口,泉三、永武、永宁、永漳四条高速公路及307省道贯穿境内。距离龙岩连城机场、xx机场和xx动车北站仅40分钟车程。在建的南三龙高铁永安南站位于园区内,竣工通车,届时到达省内各大城市不超过1个半小时车程。园区周边政府部门集中,相关业务办理便捷;商业发达,生活便利。园区规划面积20平方公里,分三期建设,现已开发面积5平方公里,分为埔岭地块和洛溪地块。园区产业定位明确、建设标准高、环保要求严。园区基础设施完善、配套良好、环境优美,累计完成总投资超过25亿元。园区变电站、污水处理厂、研发中心及标准化厂房等己投入使用;埔岭大道、永通路及城东大道、洛溪大道、吉峰大道一期己建成通车;保障性住房即将竣工。目前,园区入园企业21家,涵盖整车制造、专用车、车用轴承及其它零部件企业,已初步形成以中国重汽集团福建海西汽车有限公司为龙头,以商用车、新能源汽车为主导的产业配套体系。

在完成区域内绿化用地面积约500亩,20xx年,20xx年迎接省重点项目拉链检查,着重对中国重汽海西有限公司,永安第三通道即永安大道做了大量标准的绿化。为迎接5月份省拉链检查重点项目:中科动力有限公司,市有关领导要求我园区完成吉山甲大道、吉峰大道、标准化厂房及道路两侧边坡的绿化。为了完成绿化任务,我园区区根据实际情况,设计了绿化方案,总投资额约需250万元,现筹集了100万元,差150万元的缺口无法解决。特申请你局予以解决为盼。

xx市永安汽车城建设发展有限公司。

20xx年x月x日。

公司申请车辆报告

集团公司:。

因业务需要20xx年从公司购置小车鄂b-if823桑塔纳一台,用于公司业务需要,由于该车使用频率高,行驶里程多,车辆状况极差,车辆年审不过关,现申请报废处理,原因有三。

一、该车因使用年限已久车况较差,车内各操作悬挂系统老化,经常性维修无法得到完全处理,继续使用成本太高。

综合以上几三点,现上报集团公司申请报废,望给予批示为谢。

绿化升级申请报告

嘉禾县园林绿化管理办公室:

我单位建设的嘉禾县人民公园景观绿化工程于06月02日开工建设,于11月15日建设完工并养护八个月。工程质量已达到工程质量验收规定。按县政府办65号文件财政投资绿化工程验收规范要求,我单位进行了该项目的绿化工程竣工自查,申请验收资料齐全,现申请对该工程进行竣工验收。特此申请,请予批准验收!

申请单位(盖章):。

法人代表或委托人(签字):

联系人:电话:

申请日期:年月日

公司项目申请报告

在生活中,报告的使用成为日常生活的常态,报告包含标题、正文、结尾等。一起来参考报告是怎么写的吧,以下是小编精心整理的公司项目申请报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

xx咨询有限公司是有英国人xx投资25万元人民币设立的外商独资企业,公司地址设在昆明经济技术开发区金凯大厦502号办公室。该公司主要从事的是文化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。

该外商独资企业构想通过对中国传统文化及云南特殊的民族风情和美丽的自然风光进行宣传,吸引更多的外国旅游者来中国、云南旅游观光,并体验和感受中国传统的文化和异国风情。我们刚开始会先在欧洲和美国进行市场调研,和当地的旅游公司合作,把中国、云南最为吸引人的东西向外国的朋友介绍和宣传。使他们产生浓厚的兴趣。另外,我们还要抓住已经来到云南旅游的外国朋友这块市场,并让他们亲身体验和感受中国的.传统文化,如在老师的带领下体验中医、气功、中国国画、中国书法、并到少数民族地区观光,去学习他们音乐、舞蹈、陶器的工艺和少数民族服装的缝制,还有进行漂流、攀岩、骑自行车等活动。让他们在云南的旅游更丰富多彩,使其深入的了解云南,了解云南的文化。

该公司是由英国人个人投资设立,其资金是由英国引入,符合我市招商引资的政策。另外,吸引外商来投资一直是我们政府工作的重中之重。该公司的设立,对促进该区的经济发展起到一定的促进作用。该公司主要从事该公司主要从事的是文化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。因此,不会给环境带来影响和破坏。也不会消耗任何的资源和能源,该行业属于信息产业。符合我市招商要求。

该公司的设立,预计年收入为25万元人民币,可以为该区创作每年1.25万人民币的税收收入。不仅如此,该公司通过对云南民族文化和自然风光的宣传,使得更多外国朋友想要了解中国、了解云南,他们的到来,势必会给我市的旅游,酒店、交通运输、餐饮等行业带来收入,其影响是不可估量的。另外,该公司在一定程度上,也给我们提供了就业的岗位。因此,该公司的经济影响十分可观。

中国文化源远流长,博大精深。但在过去的几百年里,我们都实行保守的闭关政策,不愿意走出去,也不愿意让别人走进来。使得近代我们国家贫穷落后,被动挨打。改革开放30年,我们取得了可喜的成绩。中外的经济合作固然重要,但是其文化的交流也是不能忽视的,该公司的设立,创造了一个中外文化交流的平台,会让海外朋友更加了解中国和云南,促进了中外的文化交流,也增强了中国同外国人民的友谊和感情。在中西文化的交流中,我们也可以学习其先进的技术和管理经验与及特殊的外国文化。

总之,该外商独资企业的设立,可以促进该区经济的发展,同时也促进了中西文化的交流。该公司属于信息产业,不会给环境带来破坏,也不会有其他的负面影响。该公司的进入符合我市的相关政策。

因为该公司主要从事的是文化、艺术、商务、体育、旅游等信息的咨询活动。属于信息类产业。不会对环境带来影响,也没有资源利用、节能、征地、移民等问题,因此不做分析。

公司辞职申请报告

尊敬的__台长,__副台长,__责编,以及各位兄弟姐妹们:

感谢您阅读我的辞职信!

经过几个月的慎重思考,和内心的挣扎。我决定上交这封无奈的辞职信,重新定位我的生活状态。

首先要感谢的是这2年多工作以及来培养我、帮忙我,支持我的各级领导和兄弟姐妹们,这份感情是无法用言语来表达的。

20__年9月9日,我又一次为了梦想闯进了梦寐以求的电视台大门。经过2年多工作的磨练,这段完美的欢乐时光深深地印入了我的心里,暂且不谈成败得失,起码和兄弟姐妹们相处是真诚的,没有任何戒心的。

记忆犹新的是2020__年底在新闻中心开会的时候,会议资料是让大伙谈谈对社会新闻的看法,并随即对开播《新闻赶摆场》表态,很多老同志由于种.种原因表示反对,而且还有老记者煽然泪下,用自我的事例反对开播新栏目。当时我唯一的感受是无助、无奈、无聊,甚至已经绝望,可回头想想确实不然,大伙都是肉长的,谁有胆儿拿自我的前途开玩笑呢!值得庆幸的是,在领导的坚持下,《新闻赶摆场》最终还是诞生了。

再者,感谢各位领导让我发挥了自我的优势,几部能够称为我的“实验”片的短纪录片随之诞生并上演。这些东西都是我短短20几年的思想经验,虽然幼稚、极端,但却是我的人生态度的体现。拥有这样的机会是不可多得的,甚至是得了一次少一次,我十分珍惜它,在此,再一次感谢各位领导的支持。

我是个热爱哲学的人,虽然学得浅显,但随时随地都在问自我这样的问题:你为什么活着?你活着有意思吗?这也许就是我的人生态度:虽不尽如人意,但求无愧于我心。

往复循环的日子,同样的工作、同样的工作资料、同样的采访对象、同样的选题、同样的为人处世原则、同样的商业性质、同样的用酒精挥发着自我的假面、同样的处理无端、无聊的事情、同样的没有时光去扪心自问:“你为什么活着?你活着有意思吗?”

或许可笑、或许可悲,或许无知、或许无聊,但这是我作出辞职的依据。

该如何正确定位我的人生目标呢?去年12月中旬的时候就开始思考这个问题了,随着时光的推移,问题迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹们的鼓励,仔细想想,此刻是该我离开的时候了。

不经历风雨,怎样见彩虹?年轻是需要付出代价的,年轻是有期望的,年轻是锐气的,期望当我老的时候还能笑看这一切!

感谢所有培养我的人,支持我的人,感谢所有爱我、恨我的人!请领导理解并给予批准!

此致

敬礼!

申请人:__x。

____年__月__日。

公司奖励申请报告

尊敬的领导:

随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,现在我的基本月薪是xxxx元,每个月要还住房贷款xxxxx元,工资也就所剩无几,经济方面有了困难,希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xxxx年,符合公司xxxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxx,为公司创造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxx,没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此致

敬礼!

申请人:xxx。

20xx年xx月xx日。

成立公司申请报告

我公司创建文明单位工作,在市委、市政府的领导下,在市文明委、××委、省××××党委的指导下,以积极实践“三个代表”重要思想为主线,以创建文明单位为主题,以加快企业发展为目标,以发展经济、服务社会为宗旨,以创建和谐企业为环境,始终抓好发展这个党执政兴国的第一要务,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕着创建文明单位的八项标准,创新地充实创建内容、完善创建措施、提高创建水平,开创了创建文明单位的新局面。现将我公司创建文明单位工作成果汇报如下:

(一)坚持抓好领导班子中心组的学习,加强领导班子建设。我公司党委中心组认真贯彻××*部颁发的《××××公司党委中心组学习制度》,坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法,建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题,做到学习有计划有内容。学习了“三个代表”重要思想、学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,学习了多次重要讲话,学习了《领导干部要树立正确的政绩观》、《中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率》,《领导要牢固树立科学的发展观》,《关于加强党的执政能力建设的决定》等文件。

通过学习,充分发挥党委的领导核心作用,使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想,确保企业沿着党的方针政策健康发展,始终保持企业的社会主义方向,与党中央保持高度一致。

(二)狠抓领导班子成员工作作风建设,打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风,提倡说实话、办实事,反对形式主义和虚假浮夸的工作作风,制定了《加强和改进党的作风建设工作要点》。多年来,深入基层了解业务发展情况,了解经营动态,解决基层实际困难,把办公会开到基层。推出了许多切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风,提高了领导班子驾驭全局能力,多次规避了企业经营风险,确保企业经济健康快速发展,强有力推进企业各项工作上台阶。

(三)坚持民主集中制的工作制度,领导班子坚强团结。我公司党政领导班子多年来,坚持民主集中制工作制度。凡属企业重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免,按照“集体领导、讨论酝酿、民主集中、会议决定”的制度执行,避免经营决策失误,凝聚了领导班子集体智慧,激发了活力,构建了班子成员之间和谐的氛围,铸就了领导班子坚强的团结。

(四)坚持“三个文明”协调发展,民主管理好。

1、创建和谐型企业,积极推进“沟通机制”,坚持总经理接待日制度。多年来,坚持厂务公开制度,设置总经理信箱,拓宽员工民主管理渠道,并坚持公司总经理与广大员工、特别是一线员工面对面沟通,了解企情民意,为员工排忧解难。

2、积极推进民主××机制,落实职工代表民主参政议政制度。民主选举××名职工代表参与公司各项重大决策的制定,征求、采纳他们对会议、决议的意见和建议,让员工代表行使代表权利,做到知情、管理、监督,通过多项措施的实施,切实落实了员工民主参政议政制度。

3、推行“民主关爱机制”,切实维护员工权益。长期以来,公司把维护广大员工的权益放在党委的重要议事日程,努力做到“权为广大员工所用、情为广大员工所系、利为广大员工所谋,让广大员工共同享受企业发展的成果;为员工办理了养老保险的基础上,又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工参加旅游等形式提高员工福利待遇。制定了《关爱机制实施方案》,把上级关怀职工的政策用足、用好,把公司对员工的关爱送到员工的身边,极大激发了广大员工的积极性。

(五)积极参与社会公益事业和文明生态村建设,为创建和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速发展的同时不忘记回报社会,积极参与当地文明建设。××××*,通过丰富多彩的参加社会公益活动,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神,极大增强了全体员工的主人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税××级企业”称号。

(六)坚持政务公开、透明,打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来,坚持从教育、制度、监督等环节加强廉政建设,多次组织中层以上干部参加“预防职务犯罪”的警示教育。从制度入手制定了《××××公司干部廉洁自律条例》,规范了干部行为。工程项目建设一律采用招标制,小到一般性项目建设大到网络建设及综合楼的建设,都按照法定程序,由代理公司组织,检察院参与,实行对外招标,与同类工程大楼相比较,节省经费上××万元。与各业务经营商签订《业务合作廉政协议书》,双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监督渠道,把党内监督和党外监督结合起来,把组织监督与法律监督结合起来,把专门机关监督与群众监督结合起来,形成监督的合力。通过狠抓各个环节的廉政建设,确保公司各项工作沿着健康的轨道发展,确保每个党员干部清正廉洁,没有发现一起违规违纪事件,使党风廉政建设取得了明显的成效。

我公司把加强党员队伍和员工队伍建设,作为精神文明建设的重中之重来抓,把思想政治教育贯穿于企业各项工作之中。

(一)建立学习制度,制订。

学习计划。

把学习培训列入。

年度工作计划。

为加强党员队伍建设,党委与党支部每年年初制订学习计划,通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强员工队伍建设,每年年初列出全员培训计划,由××部督促各部门组织实施。

(二)狠抓“三个代表”重要思想的教育,推进党组织建设。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中,不失时机地抓好党员队伍的思想建设。坚持“三会一课”制度,召开学习“三个代表”重要思想动员会,党委书记××*亲自做动员报告,多次邀请××*市党校教授到公司讲党课,使广大党员更深刻理解“三个代表”重要思想的内涵,做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织。

在抓组织发展工作中,认真贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。支部坚持做好培养教育、党委严格把关掌握标准,从而充实了党员队伍,增添了新的活力。

(三)积极开展了革命传统教育,将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观,进行了爱国主议教育,进一步了解了党的伟大、光荣、正确的光辉历史,进而增强了对党的热爱。公司实行思想政治工作责任制,抓业务与抓员工思想相结合,将思想政治贯穿于企业三个文明建设之中。

(四)扎扎实实地开展了警示教育活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风,自觉把加强党风廉政建设作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政。

责任书。

制度,并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。先后组织党员干部观看了《××*案件警示录》、《原宁波市委书记××*案剖析》、《把握好人生之路》等录像片;请××*检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到××省××监狱,听职务犯罪人现身说法,进行生动的警示教育。使每一位干部牢记党的根本宗旨,自觉做到自重、自省、自警、自励,抗得住诱惑、管得住小节,增强了干部队伍拒腐防变的能力。

(五)开展了保持共产党员。

先进性教育。

建立了长效机制。积极参加了第二批保持共产党员先进性教育以××*分的总成绩完成了头等政治任务。通过教育使广大党员坚定了理想信念增强了党性加强纪律观念明确了党员的责任。同时各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使广大党员在三个文明建设中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教育与管理使广大党员成为公司业务发展的骨干展示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。

(六)志愿者队伍组织健全,积极参加志愿者活动。由党员、团员参加的青年志愿者队伍,积极参加文明城市建设,参加了××××××活动。

坚持“三德三做”教育,育“四有”新人,进而增强服务意识,提高整体服务水平。

(一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。为巩固职业道德教育成果与培育优质服务理念,公司重视以人为本,坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质服务、用户至上服务宗旨的教育。以《员工行为规范》为教材,开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题知识型培训。主要开展了服务礼仪、投诉处理沟通技巧、服务禁用语及常见问题解答,服务理念、专业技能、客户投诉处理流程培训等。累计参加培训人员××××人次,培训时间××××天。

(二)设立创建文明单位、争创青年文明号窗口。在××个××营业厅设立创建文明单位、创建青年文明号、“三杯竞赛”窗口,把道德规范20字做成小牌子放在营业窗口,便于营业人员学习与宣传。

(三)开展了诚信××等内容的职业道德教育,创建诚信企业。结合本公司实际,提出了“诚信在岗位、满意在××”的提升服务思路。为创建诚信企业,向广大用户作出四项郑重承诺。落实××项承诺,既是建设诚信企业的具体体现,又是创建文明单位的结合点。

(四)建立健全各类职业道德规范和。

规章制度。

我公司通过iso9000质量管理体系,建立了××××*等一系列职业道德规范制度,为落实岗位责任制、优质规范服务打下扎实基础。

(五)职业道德教育成果显著,实现“五无”。长期以来,我公司坚持职业理想教育和开展揭批“×××”邪教组织教育,在员工中筑起一道尊重科学、反对迷信的思想防线,员工队伍思想道德建设成效显著,打造了一支思想道德修养好、文化业务素质高、法制纪律意识强的员工队伍。经调查,我公司干部员工中做到五无,即:无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无计划外生育现象。

我公司在创建文明单位过程中,极为重视对员工中进行遵纪守法教育,利用学习日和培训班,开展了《劳动法》、《消费者权益保护法》,《合同法》《交通安全法》《工会法》《安全生产法》《刑法》《民事诉讼法》和《职业病防治法》等法制教育,做到学法、懂法、守法;认真贯彻国家和地方颁布的法律法规,增强干部员工民主法制观念,防止和杜绝各种违法行为的发生,培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教育员工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民,在家做一名好成员,××名育龄妇女未发生违犯计划生育法事件。

多年来始终不渝坚持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生产教育,经自查,干部员工遵纪守法,几年来,无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故,确保一方平安,切实把文明单位创建工作落到处。

(一)、形成良好的企业文化氛围。企业文化是企业精神的载体,企业精神是长期坚持企业文化建设的精髓。××××通过近几年的发展,逐渐形成具有××特色的企业文化。如:iso体系文化、服务文化、窗口文化、执行文化、竞聘文化、民主管理文化、企业风险内控文化、竞合文化等等,从不同侧面展示了××的企业文化。回顾几年来,我公司把企业文化建设作为加强精神文明建设的有效载体,渗透到企业的经营、服务、管理之中,“竞争、创新、激情、诚信”的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充分体现。

(二)创建学习型组织。公司为提高管理人员的管理水平,特地从北京××大学聘请著名教授、博士、国际mba讲师授课,利用周六周日,讲授了管理方面的前沿知识,使企业变成了“没有校名的大学”。通过授课,使基层干部、管理人员了解前沿的知识、信息、经验,应用专家智力成果和智力优势,提升了自身的工作能力和创新能力。

(三)创建“青年文明号”活动丰富了创建文明单位的内容。我公司以精神文明建设为主线,以争创“青年文明号”为载体,在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超”的参赛局面,把青年文明号创建活动融入到公司各项经营发展中去,通过全体青年团员的不懈努力,团省委授予××××*为“青年文明号”称号。

(四)公司的高度重视。把企业文化发展列入企业发展规划,做到资金有保障,活动有场地,宣传文化活动有阵地,开展了丰富多彩的企业文化,如组织员工游泳、羽毛球、乒乓球、跳绳比赛;为全体员工订制生日蛋糕、看望住院的员工等,增强了企业的凝聚力。

(五)建设文明宣传栏,营造文明创建氛围。在公司机关制作了大块文明宣传牌(内容有:服务宗旨、公民基本道德规范、诚信服务承诺、服务规范、“三德三做”、文明创建工作标准和措施、市民文明诚信公约等)。在营业厅,制作了文明单位创建规划及责任制;在营业窗口柜台上放有创建竞赛标志;通过多种形式,宣传创建内容与目的。同时,干部与员工在迎新春联欢晚会上自编自演,营造良好的文化氛围。

(一)打造良好的服务环境。全体员工树立“心系用户、服务创优、客户就是企业发展”的服务理念,时刻心系用户,想用户所想、急用户所急;要求全员接到用户咨询、投诉电话时,热情受理用户咨询与投诉;不仅提供微笑服务,更应提供个性化服务、知识型与亲情型服务。让客户来到公司营业厅有亲情感、温暖感。形成爱岗敬业、诚实守信、服务用户、奉献社会的职业道德风尚。还根据用户需求,推出了“存款、用户咨询和查询、行风监督”三项24小时服务不间断业务。

(二)营造温馨的营业环境。为优化营业厅服务环境,营业厅建设按××××《vi手册》标准,对自办营业厅进行了“五统一”的改建、扩建、精装修,通过“五统一”标准的整修,自办营业厅便民设施健全,配置了查账户触摸屏、自助打印机,方便用户办理业务;配置了营业员台席牌,便于用户监督;为用户准备了雨伞、老花镜等便民物品,使营业厅环境焕然一新,为用户提供了一个温馨的、优雅的营业场所,达到了服务功能完善的营业环境。

(三)营造良好的沟通环境,构筑科学合理的服务质量保障体系。重点是开展“零距离”服务活动,使服务贴近用户,做到时间“零距离”——即时办理客户所需的服务;空间“零距离”——员工与用户面对面,最大限度地拉近与用户的距离;沟通“零距离”——员工换位思考、真诚相待,达到无障碍沟通境界。改变以往靠价格拼市场的做法,以优质服务赢得竞争优势。

(四)绿化、美化、亮化了营业厅。通过抓营业窗口规范化管理,使营业厅窗明室净,“门前三包”、“门内达标”得到落实,实现了营业厅内美化、亮化,厅外净化、绿化。卫生、绿化、环保等项工作达标。

(一)狠抓××××基础网络建设,为加快发展提供技术支撑。为抢抓机遇,加快发展,向广大群众提供一个畅通无阻的××××网络,近两年又投入大批资金,进行了大规模的××*网的工程建设,用户每年增长20%,达到××万户。

(二)坚持发展是第一要务,实现企业健康、快速发展。公司认真贯彻××总部“××××*”工作方针,实现三个“赶超”、实施“*个根本性转变”的战略部署,坚持科学发展观,坚持“××并重、协调发展”的方针,做好经营模式转型。以实现数量规模型向规模效益型模式转变为目标,聚精会神搞经营,一心一意谋发展,不断增强企业综合竞争能力,一年上升一个台阶。××××*。

(三)加强乡村销售渠道建设,为“三农”搞好服务。略××*,实现××××服务村村通工程。为方便广大农民,保持共产党员先进性,做了一件实事。

(一)创建指导思想明确:以“三个代表”重要思想为指导,以《中共中央关于加强精神文明建设的决议》为指针,以落实《公民道德建设实施纲要》为内容,以提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质、培养“四有”新人为目标,把领导班子建设、思想道德建设、文化建设、环境建设、民主法制建设、经济发展融为创建文明单位的总体,把“创建”工作作为企业重中之重。

(二)及时制订规划,凸现创建目标。在党委统一领导下,结合企业中心工作,每年坚持修订“创建文明单位规划”,完善创建内容,以“八好”为创建标准。创建中,坚持将“物质文明、政治文明、精神文明、和谐企业”四项一起抓,达到了“四项工作一起抓、四个成果一起要”的总体目标。

(三)抓措施,明确责任人。规划中,确定了“创建”的十四项具体措施,条条措施落实到具体单位和责任人。公司成立了以党委书记、总经理××*为组长的“创建”领导小组,党政齐抓共管,实行了“一把手”工程,签订“创建”责任书,逐级负责,形成了公司、部门、县级公司“三级”创建网络,做到组织、制度、人员“三落实”。

(四)抓监督,常检查,夯实公司创建文明单位工作。将创建工作纳入干部目标管理,把“创建”与其他工作同布置、同检查同落实、同考核。创建文明单位过程中,坚持做到“四个到位”,即:一是思想认识到位。正确处理“创建”工作与企业其他工作的关系,将文明单位创建工作贯穿到企业各项工作之中。二是领导重视到位。把“创建”工作定位准确,做到研究工作时有“创建”的内容、布置工作时有“创建”工作的任务,检查考核时有“创建”的项目。三是管理到位。每年制订文明单位规划,创建规划周全、目标明确,将“创建”工作纳入企业管理体系。四是狠抓落实到位。措施具体、细化量化,签订责任状,落实到人,使“创建”工作落到实处。

文明单位创建成效显著。公司文明单位创建工作,经全体员工的共同努力,××××年被省委、省政府批准,授予“文明单位”称号;××××××*;创建活动的积极开展,使企业文明之花,更加灿烂。

综上所述,××××公司实现快速发展,经营业绩在全省××系统处于领先位置,主要有一个坚强的领导班子、有一支敢于拼搏的团队、有一套科学完善的管理制度和业绩考核制度,企业管理水平逐年提升,强有力推进公司创建文明单位工作上台阶。为此,特提出创建××级文明单位申请,请审批。

公司奖励申请报告

尊敬的xx公司领导:

为保证施工现场安全,我处保安加强了广场的安全管理力度,坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作中,采取强而有力的措施,及时制止了施工现场偷盗行为,避免了公司财产的损失,对偷盗行为起到了一定的警戒作用,取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体情况:

**年2月30日20:22左右,管理处巡逻保安在zz广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的`男子,经项目部辨认不是其施工人员,经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的,偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。

根据**年2月22日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的,每次由被盗施工单位给予保安部200元人民币奖励。"。

故管理处特提出申请:给予z广场保安部200元人民币的奖励,以激励保安队员尽职尽责,更好地保证公司财物的安全!

公司费用申请报告

沛县人民政府:

近年来,在县委县政府的高度重视和强有力的推动下,透过多方大力推进和努力,我县江苏大屯铝业的重熔铝锭、徐州金虹钢铁集团的热轧带肋钢筋、圆钢等5个产品获得江苏省名牌产品称号,徐州福润食品有限公司的白条鸭、江苏春光粮食有限公司的大米等16个产品获得徐州名牌产品。沛公家、汉戌堂、农望达等5个商标获得江苏省著名商标,大风、沛龙等7个商标获得市知名商标。使我县的名牌品牌获得进一步发展壮大,名牌战略取得了显著成绩,推动了我县品牌经济的建设向纵深发展,为我县经济和社会又好又快发展做出了必须的贡献。

为表彰先进,鼓励名牌品牌建立工作,促进名牌战略的进一步实施,根据徐州市名推委《关于对我市20xx年新增名牌品牌兑现奖励的通知》(徐名推委发[20xx]5号)和县政府办公室《关于印发沛县推进品牌建立工作意见的通知》(沛政办发[20xx]19号)等文件精神,结合我县财政实际,特申请获省名牌产品每家企业奖励1万元,获市名牌产品企业每家奖励0。5万元,省级农业标准化示范区参加单位奖励2万元,省级地方标准起草单位奖励1万元,徐州市知名商标奖励0。5万元。(对获得多项奖励的单位,奖金执行单项最高标准)。此次奖励企业共25家,单位4家,合计奖励金额19万元。

当否,请批示。

申请人:

20xx年**月**日

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